Siblings 教師升等著作 [114/114] 研究所考古題 [46/46] 轉學考考古題 [11/11] 博碩士論文 [1924/2112] 專書 [7/21] 會議論文 [3/4] 期刊論文 [299/324] Collection Statistics Item counts issued in 3 years:5(6.67%) Items With Fulltext:71(94.67%) Download counts of the item Download times greater than 0:71(100.00%) Download times greater than 100:68(95.77%) Total Bitstream Download Counts:44995(4.02%) Last Update: 2025-04-10 20:56 Top Upload Loading... Top Download Loading... Recent Submissions 敬業領導對員工建言行為之影響：職場友誼與領導者–成員交換之跨層級調節中... 企業數位責任：不同層次之觀念建構與理論模式發展 隨機資料在資料包絡分析法之擴展與應用 敬業領導對員工創造力之影響：領導職能與團隊敬業之跨層級調節中介效果 資料包絡分析在效率評估、排序技術和打開黑箱之跨域比較 創業行銷：不同層次之觀念建構、方法衡量和理論模式發展 環境永續遊戲化：概念建構、量表發展與實證分析 家長式領導對部屬工作績效與職場幸福感之主效果與交互效果：兼論領導才能之... 從消費者心智觀點探討市場策略與非市場策略對公司績效之影響：多重資料來源... 雲端智慧動態產業分析系統建置(II)

Jump to a point in the index: (Choose year) 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1985 1980 1975 1970 1960 1950 (Choose month) January February March April May June July August September October November December Or type in a year:

Ordering With Most Recent First Show Oldest First

Showing items 1-50 of 75. (2 Page(s) Totally) 1 2 > >> View [10|25|50] records per page

Date	Title	Authors
2024	隨機資料在資料包絡分析法之擴展與應用	盧文民
2024	企業數位責任：不同層次之觀念建構與理論模式發展	楊達凱
2024	敬業領導對員工建言行為之影響：職場友誼與領導者–成員交換之跨層級調節中介效果	繆敏志；施權峰
2023	資料包絡分析在效率評估、排序技術和打開黑箱之跨域比較	盧文民
2023	敬業領導對員工創造力之影響：領導職能與團隊敬業之跨層級調節中介效果	繆敏志
2022	推動中小企業創育機構轉型加值計畫	李世聰; 林珈因; 鍾孟瑾; 陳庭儀; 麥玉鋒; 王麗雲
2022	推動5G定向育成加速器計畫	李世聰; 林珈因; 鍾孟瑾; 陳庭儀; 麥玉鋒; 黃馨巧
2022	雲端智慧動態產業分析系統建置(II)	盧文民
2022	從消費者心智觀點探討市場策略與非市場策略對公司績效之影響：多重資料來源的縱斷面研究	楊達凱
2022	家長式領導對部屬工作績效與職場幸福感之主效果與交互效果：兼論領導才能之調節角色	繆敏志
2022	環境永續遊戲化：概念建構、量表發展與實證分析	許嘉霖
2022	創業行銷：不同層次之觀念建構、方法衡量和理論模式發展	陳彥君
	資料包絡分析在效率評估、排序技術和打開黑箱之跨域比較	盧文民
2021	推動5G定向育成加速器計畫	李世聰; 鍾孟瑾; 陳庭儀; 池嘉敏; 麥玉鋒; 王麗雲
2021	推動中小企業創育機構發展計畫	李世聰; 林珈因; 鍾孟瑾; 陳庭儀; 王麗雲; 池嘉敏
2021	整合損失厭惡於認知-情感態度方法中以評估遊戲化屬性績效之不對性效果	許嘉霖
2021	僕人領導對實現型職場幸福感之影響：領導—成員交換與核心自我評價之干擾中介效果	繆敏志
2021	雲端智慧動態產業分析系統建置	盧文民
2020	推動5G定向育成加速器計畫	李世聰
2020	中小企業創新育成協調中心計畫	李世聰; 鍾孟瑾; 林珈因
2020	遊戲化：顧客參與的前置與結果變項及其中介角色之研究	許嘉霖
2020	跨層次觀點下佛系行為與工作績效之關係：僕人式領導與分配正義之調解角色	繆敏志
	世界是平的：新產品口碑跨國擴散之前因、情境調節及效果	林郁翔
	企業數位化導向：觀念建構、多重衡量方法發展、價值創造機制探討	陳彥君
	集合競價市場下單速度、透明度與獲利之研究	張志宏
	恩威並濟與組織正義影響工作績效與工作倦怠：正向心理資本的三階干擾效果	繆敏志
	永續城市建設與智慧治理服務體系整合之策略架構管理系統發展	顏敏仁
2019	應用認知評價理論解釋遊戲化機制對使用者從事資源回收之影響：專注於內在動機與環境關切之角色	許嘉霖
	能者多勞的員工是否容易晉升？知覺主管權力與正向心理資本的干擾角色	繆敏志
2018-08	競爭鑲嵌如何形塑合作關係？- 探索全球50大航空公司之動態競合網絡	鄭耿翔
	運用多重方法剖析策略導向和組織能力之真實績效意涵：經理人知覺衡量、商業次級資料庫和電腦輔助內容分析之整合運用、方法比較和延伸	陳彥君
	智慧城市設施整合維護管理系統動態決策支援模式之建置	顏敏仁
	連結與轉變使用者為環保人士：審視調節契合、使用者體驗、從事、績效期望與努力期望之角色	許嘉霖
	應用認知-情感模式及期望確認模式解釋使用者於遊戲化情境之行為意圖：文化之干擾效果	許嘉霖; 陳穆臻
	遊戲化如何增進顧客體驗？顧客體驗的前置與結果變項及其中介角色之實證研究	許嘉霖; 陳穆臻
2015-08	邁向成功之途：企業聯盟導向和競爭者導向對新產品成功影響之研究	陳彥君
2015-08	領導者與部屬上下關係：量表與關聯網絡之建構	蔡松純
2015-08	公司面專案掙值風險與成本管理動態決策支援系統--美台企業國際案例應用研究	顏敏仁
	遊戲化行銷活動對品牌熱愛與渴望的消費者行為之影響	許嘉霖
2014-08	自我一致性與購後後悔關係之研究：調節焦點之干擾效果	周建亨
2014-08	市場策略彈性和技術策略彈性對於組織績效影響之研究	陳彥君
	跨國聯盟專案系統動態風險管理模式建構-以能源科技廠房工程設計管理為應用案例	顏敏仁
2013-08	跨國電影口碑生命週期成長模式：理論與實證分析	林郁翔
2013-08	探究關係品質對於社群購物網站購買意圖之中介效果	許嘉霖
2013-08	品牌形象與購後後悔關係之研究	周建亨
2013-08	顧客參與對銷售人員工作表現影響之研究：正式和非正式管理控制機制之角色	陳彥君
	正負向情感對安全績效之影響：主管活力感染、韌性與壓抑的干擾中介效果	繆敏志
	顧客賦權與購後後悔關係之研究	周建亨
	結合夥伴選擇策略與合作風險溢酬之動態議價賽局決策模式	顏敏仁
	互動導向和新產品開發績效之關聯性研究：以台灣電子製造業廠商為例	陳彥君

Showing items 1-50 of 75. (2 Page(s) Totally) 1 2 > >> View [10|25|50] records per page