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工會會員對於淨零轉型政策認知及參與之研究
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個人工作適應力與組織人力訓練 對員工就業能力的影響
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作者
1987
自動化對勞資關係影響之研究
謝兆有
2002
自雇型電傳勞動者創業行為模式之研究
楊煥卿
2002
臺北市營造業勞工重大職業災害死亡原因分析之研究
梁蒼淇
2010
臺灣、德國失業保險給付制度之比較研究
陳芊方
2018
臺灣之「一例一休」立法與社會對話之研究
李建勲
1997
臺灣企業中管理階層的階級意識分析
林琦翔
1991
臺灣光復後工會運動之興起與發展
陳耀芳
2018
臺灣印刷業勞工對退休與就業之研究
謝顓宇
1985
臺灣地區勞資關係變遷問題研究-從企業經營環境探討
鄭振源
1992
臺灣地區國營生產事業工會運動之研究
黃啟埴
1998
臺灣地區家計單位宗教活動時間配置之探討
范瓊文
1995
臺灣地區工會運作之研究
陳武雄
1993
臺灣地區教育投資與勞動市場分析
遊孟龍
1991
臺灣地區營造業員工異動分析
林慈銘
1992
臺灣地區老人人力運用之研究
涂永泰
1995
臺灣地區部門間勞力移動之研究
謝正中
1993
臺灣民營企業關廠問題之研究:關廠規範之法理基礎探討
尤素芬
1986
臺灣港口地區安全管理問題研究
王應欽
1990
航運業海上勞動關係之研究
王招仁
2016
英(美)語補教教師就業力之研究
宋詠臻
1990
英國工黨與工會關係之研究
徐元龍
1991
薪酬制度對企業營運之影響
謝慶勳
2023
薪酬因素對工作態度與員工幸福感之影響研究 -以知覺薪資公平之觀點
曾柏淵
1989
行政院勞工委員會組織與功能之研究
歐燕棉
1986
製造業勞工安全評鑑制度之研究
許秀光
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