文化大學機構典藏 CCUR:作者相关文件

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"林少龍"的相关文件

类别	日期	题名	作者
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 博碩士論文	2015-07	工作要求與控制的交互作用對工作倦怠與熱忱之影響：社會支持功能之角色	繆敏志; 林少龍
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 博碩士論文	1999	國際策略之執行：子公司角色與控制機制、營運能力關係之研究	林少龍
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2016-12	工作控制對認知要求與感性承諾有緩衝效果嗎? 再檢驗Karasek模式	繆敏志; 林少龍
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2003-10	企業外在環境與組織變項對組織文化影響之研究	繆敏志; 林少龍
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2002-12	工作要求及控制權對經理人工作適應影響之研究	繆敏志; 謝安田; 林少龍
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2000-12	企業外在環境、組織變項與組織變革策略關係之研究	繆敏志; 林少龍
[財務金融學系 ] 研究計畫	2007	情緒調節對正面情感傳遞之影響---公平認知及情緒能力之角色	林少龍
[商學院] 學報-文大商管學報	2009-12	和平文化經營理念與子公司管理制度之關係兼論異文化管理之中介變數	林彩梅; 林少龍; 賀錫浩
[商學院] 學報-文大商管學報	2004-10	延伸相似度對品牌延伸評估之影響：訊息形式與知覺契合度之角色	林少龍; 蔡明忠
[商學院] 學報-文大商管學報	2003-10	企業外在環境與組織變項對組織文化影響之研究	繆敏志; 林少龍
[商學院] 學報-文大商管學報	2003-04	員工創造力之提昇：工作壓力源與工作自主之角色	林少龍; 繆敏志; 陳聰典
[國際貿易學系所] 研究計畫	2017-08	深層演出與情緒耗竭之關係：關係能量及自我情感調節能力的角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2015-08	善因行銷：消費者認同觀點	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2014-08	關係規範與部屬社會破壞之關係：主管社會破壞及報復恐懼之干擾中介角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2013-08	品牌情緒依附對聯合品牌行為意圖之影響：認知需求及聯合品牌態度的干擾中介效果	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫		情緒表達規則知覺對情緒勞動的影響--顧客導向特質、情緒能力及組織支持知覺重要嗎?	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫		情緒能力對情緒績效之影響：組織正義與情緒勞動之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2010-08	主管部屬交換關係及組織支持對情緒勞動之影響---主管顧客服務承諾與員工卓越服務內化之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2009	主管人格特質與員工服務品質承諾之關係---工作品質與互動品質途徑	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2008-08	主管的顧客導向特質與員工情緒勞動關係之研究	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2006	情緒調節對工作品質績效之影響：顧客導向特質、競爭特質及工作倦怠之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2005	工作要求對學習努力與倦怠之影響：工作控制與公平知覺之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2004	保證與商店形象對品牌延伸評估影響之研究	林少龍
[國際貿易學系所] 研究計畫	2003	工作要求、角色認知與因應資源對關係銷售行為影響之研究	林少龍; 謝安田
[國際貿易學系所] 研究計畫	2002	第一線員工處置行為之管理---壓力源、工作控制與社會支持之角色	林少龍; 謝安田
[國際貿易學系所] 研究計畫	2001	生活品質與工作績效之最佳化---工作要求、工作控制與自我監控之角色	林少龍; 謝安田
[國際貿易學系所] 教師升等著作	2006	敎師著作送審代表著作	林少龍; 謝安田; 繆敏志
[國際貿易學系所] 期刊論文	2017-02	員工顧客導向特質對情緒勞動之影響：主管顧客導向特質重要嗎？	林少龍; 繆敏志
[國際貿易學系所] 期刊論文	2016-09	品牌態度對品牌忠誠度及價格溢價之影響：品牌情緒依附的中介角色	林少龍; 闕壯宏; 鄭伊真
[國際貿易學系所] 期刊論文	2016-06	工作要求與工作控制的交互作用對倦怠與學習努力之影響：公平知覺之干擾角色	林少龍; 楊濱燦; 駱少康
[國際貿易學系所] 期刊論文	2016-03	關係規範與社會破壞之關係：報復恐懼之干擾角色	林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2015-12	母品牌態度與聯合品牌態度之關係：消費者多樣化尋覓特質與分析型購買特質的干擾角色	林少龍; 紀婉萍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2015-01	服務氣候、組織認同與服務導向公民行為之研究	楊濱燦; 林少龍; 黎哲愷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2014-09	Are Attitude Toward the Parent Brand and Perceived Fit Important to Attitude Toward the Co-brand? The Moderating Role of Variety-Seeking	林少龍; 闕壯宏
[國際貿易學系所] 期刊論文	2012-12	情緒表達性、情緒勞務與員工正面情感傳遞之關連性研究	林少龍; 李文廷; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2012-09	正面品牌經驗對消費者態度之影響 : 自我品牌相關之中介角色	林少龍; 繆敏志; 俞佳萱
[國際貿易學系所] 期刊論文	2012-09	正面品牌經驗對消費者態度之影響 : 自我品牌相關之中介角色	林少龍; 繆敏志; 俞佳萱
[國際貿易學系所] 期刊論文	2010-12	不正義知覺與情緒勞動之關係：愉悅性之角色	林少龍; 周宥菲; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2010-07	商店形象與保固對品牌延伸評估之影響：延伸相似度的干擾角色	林少龍; 林彩梅
[國際貿易學系所] 期刊論文	2009-12	和平文化經營理念與子公司管理制度之關係兼論異文化管理之中介變數	林少龍; 林彩梅; 賀錫浩
[國際貿易學系所] 期刊論文	2009-09	角色認同與去人性化之關係：情緒勞動之中介角色	林少龍; 邵詩茹
[國際貿易學系所] 期刊論文	2009-06	心理契約缺口與情緒耗竭之關係：情緒勞動之中介角色	林少龍; 盧姍姍; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2009-03	以情緒勞動為中介變項探討自我警覺與員工正面情感傳遞之關係	林少龍; 李文廷; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2008-01	品牌延伸相似度與品牌延伸評估關係：自我監控特質之角色	林少龍; 黃榆仁; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2007-05	以情緒勞動為中介變數探討愉悅性與員工正面情感傳遞之關係	林少龍; 陳玟潔; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2006-12	工作要求與工作控制的交互作用對員工適應的影響：自我警覺的角色	林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2006-10	外向性對員工正面情感傳遞之影響：情緒勞動之角色	林少龍; 歐瑋欣; 陳曉天
[國際貿易學系所] 期刊論文	2006-06	第一線員工處置行為之管理：壓力源、因應資源與情感承諾之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2005-08	最小化工作緊張與最大化工作勝任感：工作要求、工作控制與社會支持之角色	林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2004-10	延伸相似度對品牌延伸評估之影響：訊息形式與知覺契合度之角色	林少龍; 蔡明忠
[國際貿易學系所] 期刊論文	2004-10	工作生活品質與工作績效之最佳化：工作要求與工作控制之角色	林少龍; 繆敏志
[國際貿易學系所] 期刊論文	2003-12	組織實務如何影響組織承諾：直接、間接與交互效果	林少龍; 繆敏志
[國際貿易學系所] 期刊論文	2003-04	員工創造力之提昇：工作壓力源與工作自主之角色	林少龍; 繆敏志; 陳聰典
[國際貿易學系所] 期刊論文	2003-03	我國上市公司高階主管異動宣告對股價報酬的影響	林少龍; 謝安田; 林佳陽
[國際貿易學系所] 期刊論文	2002-12	以內在動機為干擾變數探討員工訓練與工作投入之關係	毛筱艷; 陳建佑; 林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	1998-06	由供給面分析外人來臺直接投資的決定因素	林少龍

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