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    題名: 以情緒勞動為中介變項探討自我警覺與員工正面情感傳遞之關係
    The Mediation Effect of Emotional Labor on the Relationship between Self-monitoring and Employee Positive Affective Delivery
    作者: 林少龍
    李文廷
    陳曉天
    貢獻者: 國貿系
    關鍵詞: 情緒勞動
    自我警覺
    員工正面情感傳遞
    Emotional labor
    Self-monitoring
    Employee positive affective delivery
    日期: 2009-03
    上傳時間: 2017-08-08 11:49:58 (UTC+8)
    關聯: 東亞論壇 463 2009.03[民98.03] 頁111-130
    顯示於類別:[國際貿易學系所] 期刊論文

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