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    題名: 員工創造力之提昇：工作壓力源與工作自主之角色
    作者: 林少龍
    繆敏志
    陳聰典
    貢獻者: 國貿系
    關鍵詞: 工作自主
    壓力源
    創造力
    日期: 2003-04
    上傳時間: 2010-06-15 09:20:53 (UTC+8)
    摘要: 本研究的目的在探討工作壓力源與工作自主對創造力的影響，並以研發人員為對象，同時將人口統計變項、內外控人格以及創新氣候加以控制從事實證檢驗。研究結果顯示：1.工作目標自主對創造力具有正向影響，工作方法自主對創造力並無影響；2.工作負荷及角色衝突對創造力具有正向影響，角色模糊對創造力具有負向影響；3.工作自主與工作壓力源的交互作用對創造力無顯著影響。本研究討論研究發現在理論及管理實務上之意涵，同時提供未來的研究方向。
    關聯: 文大商管學報 8期 P.21-37
    顯示於類別:[國際貿易學系所] 期刊論文

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