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[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文
2023-05
Exploring the Influence of Environmental Investment on Multinational Enterprises’ Performance from the Sustainability and Marketability Efficiency Perspectives
Mao, Hsiao-Yen
;
Lu, Wen-Min
;
Shieh, Hsin-Yen
;
毛筱艷
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文
2022-03
The relationship between job standardization and abusive supervision
Mao, Hsiao-Yen
;
Hsieh, An-Tien
;
Mao, Chueh-Wei
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文
2022
JOB STANDARDIZATION AND DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR
Mao, Hsiao-Yen
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文
2021
Subordinates' performance-prove goal orientation and their perception of abusive supervision
Mao, Hsiao-Yen
[商學院] 學報-文大商管學報
2003-04
文化對於基層員工工作負荷過重、角色衝突、角色模糊與工作倦怠之影響研究
毛筱艷
;
梁應平
[國際貿易學系所] 研究計畫
2017-08
美麗服務產業員工工作不保障與不當督導關係之研究 –主管部屬關係、組織認同與工作投入之中介效果
毛筱艷
[國際貿易學系所] 研究計畫
2013-08
團體績效與不當督導關係之研究
毛筱艷
[國際貿易學系所] 研究計畫
高科技產業主管對部屬升遷之性別偏好研究(GM01)
毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文
2017-10
Friendship at work and error disclosure
Mao, HY (Mao, Hsiao-Yen)
;
Hsieh, AT (Hsieh, An-Tien)
[國際貿易學系所] 期刊論文
2016-03
推薦人職務對被推薦人之P-J Fit與P-O Fit之影響
蔡曜仲
;
謝庭華
;
毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文
2012-12
倫理氣候與知識分享關係之研究
毛筱艷
;
羅娸禎
[國際貿易學系所] 期刊論文
2012-06
國際觀光飯店員工職場友誼與服務品質關係之研究
毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文
2010-07
主管部屬交換關係、工作滿足與知識分享意願關係之研究
毛筱艷
;
羅娸禎
[國際貿易學系所] 期刊論文
2010-03
國際觀光飯店員工工作滿意度與服務品質關係之研究--以員工性別為干擾變數
毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文
2009-01
外籍與本國勞工混合工作編組對同事間助人行為影響之研究
毛筱艷
;
范光陽
[國際貿易學系所] 期刊論文
2008-08
員工之工作生活品質滿意度、教育程度與離職傾向間關係之研究
毛筱艷
;
邱惠貞
[國際貿易學系所] 期刊論文
2008-01
組織承諾對工作生活品質與離職傾向間關係之干擾效果
毛筱艷
;
邱惠貞
[國際貿易學系所] 期刊論文
2007-07
激勵制度多樣性與員工認知組織氣候關係之研究--以公司國籍別為干擾變數
毛筱艷
;
羅啟峰
[國際貿易學系所] 期刊論文
2006-07
員工訓練內容滿意度及性別與工作投入關係之研究
毛筱艷
;
陳建佑
[國際貿易學系所] 期刊論文
2006-01
員工訓練與工作投入關係之研究--以主管支持與工作特性為干擾變數
毛筱艷
;
陳建佑
[國際貿易學系所] 期刊論文
2005-07
員工自尊與組織社會化對個人-組織契合度之影響研究
毛筱艷
;
陳映羽
[國際貿易學系所] 期刊論文
2005-01
員工溝通滿意度、工作壓力與工作倦怠關係之研究--以在臺外籍勞工為例
毛筱艷
;
梁應平
[國際貿易學系所] 期刊論文
2004-06
基層員工的正式化、角色壓力、組織承諾與工作疏離感:國家文化的干擾作用
毛筱艷
;
段宜祥
[國際貿易學系所] 期刊論文
2003-12
離職經驗與薪酬對工作滿足影響之探討
毛筱艷
;
郭鈺涓
[國際貿易學系所] 期刊論文
2002-12
以內在動機為干擾變數探討員工訓練與工作投入之關係
毛筱艷
;
陳建佑
;
林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文
2002-07
溝通滿意度與工作投入關係之研究--以臺灣、菲律賓、泰國基層勞工為例
梁進龍
;
毛筱艷
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