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日期	题名	作者
2009	團隊衝突、集體效能與團隊創新之研究	洪尉琪
2012	團隊衝突對組織承諾的影響－以領導風格為干擾變數	李建勳
2014	團隊親密關係、團隊凝聚力、組織公民行為與團隊績效關係之研究	金浚
2007	團體旅遊抱怨行為之研究	汪芷榆
2015-06	在2008年金融危機影響金融公司在泰國 證券交易所的股票價格的因素	周濤; Narongrid, Pomsua
2000	在台中美日多國籍企業財務管理決策之比較--電子業之實證研究	黃金發
1996	在台之美日多國籍企業其海外派遣人員人事管理之比較	吳美瑩
1991	在臺之國際航空公司形象與競爭態勢分析之研究	黃千純
2007	地主國投資環境對外來投資與貿易成長影響之研究－以台灣與中國大陸為例	張經懋
2004	垂直雙元連結與組織文化及工作倦怠關係之研究	仲崇儒
2001	城鄉警察工作偏好之差異比較研究	吳明權
2006	基金投資之選擇因素與績效之研究	劉芝寧
2022	場地依賴與再購意願關係之研究	鄭毓齡
1985	境外金融中心相關操作因素之比較分析研究--以中菲港星為例	張啟隆
1995	壽險服務業消費者投保行為轉換之研究	羅雪茹
1992	壽險業服務品質與顧客滿意度之關係	李惠珍
1996	外匯期貨市場價格發現功能之研究	丁進元
1993	外匯風險管理之實證研究─以製造業為例	巫鈴惠
2021	外向性人格特質與組織文化對工作生產力之影響：以美容產業為例	江季萍
2007	外商在台子公司對海外派遣主管激勵制度與經營績效關係之研究	江曉綺
1990	外幣換算會計之研究	羅有財
1991	外幣美式買權定價模式之實證研究	喻鳳俐
1990	外幣選擇權定價模式之研究	楊文博
2009	外派主管之訓練和福利與海外子公司經營績效之關係受異文化管理影響之研究	陳金裕
2014	外派主管家庭因素對外派主管之選任與工作意願關係之影響	胡馨文
2015-06	外派主管選任與工作意願之關係兼論家庭因素干擾影響─以美、日、韓在台子公司為實例研究	郭柏均; Kuo, Po-Chun
2013	外派人員人格特質及社會資本對其工作壓力、調適及績效之影響：多元干擾觀點	Qomariyah), 宫菲月 (Alfiyatul
1995	外籍勞工在台工作態度之比較研究-- 以菲律賓、泰國為例	嚴寶明
2012	外表取向、流行焦慮與炫耀性消費關係之研究	郭達安
1989	外資企業對台灣技術移轉概況之研究──以台灣製藥業為例	王國泰
2009	外部大眾之品牌社群觀感對該公司品牌評價影響之研究	劉邦妍
2022	外部環境特徵對國際連鎖餐飲服務企業績效影響之研究	李曉鳳
2018	外部監控、融資決策對現金增資影響之研究-以電子業為例	張芷瑄 (CHANG, JR-SHIUAN)
2008	外部社會網絡與子公司創新關係之探討-以企業內部信任為干擾變數	王美瑤
2013-01	外銷吸收能力之前因與後果: 夥伴間心理距離與互相之干擾效果	雅妮; Permatasari, Yani
2013	外銷吸收能力之前因與後果：夥伴間心理距離與互依之干擾效果	Permatasari, 雅妮 Yani
1985	外銷廠商行銷情報系統與外銷成長之關係	陳文貴
2020	多功能運動場館經營管理與系統服務創新模式-以高雄巨蛋為例	紀慧蘭
2012	多國籍企業之價格移轉策略對地主國租稅環境與經營績效關係影響之研究	湯智凱
2008	多國籍企業之價格移轉策略對稅率之認知與經營績效影響之研究-英美日在台子公司之比較	施恬
1992	多國籍企業之特徵與績效評估方式關係之研究 : 臺灣地區之實證	徐佳銘
2010	多國籍企業企業內貿易效果與貿易競爭力之關係兼論兩岸經濟合作架構之干擾效果	嚴士開
2012	多國籍企業公民行為與當地國消費者認同感關係影響之研究—受消費者本國中心傾向之干擾	柯亮群
2013	多國籍企業和平文化經營理念與員工士氣關係之研究－兼論企業倫理政策落實程度之中介效果	曹淑華
2021	多國籍企業外派人員之人格特質及個人屬性與其工作績效關係之研究	陳威利
2007	多國籍企業所有權型態、技術能力與經營績效關係之研究-以在台之英美日子公司為例	施靜慧
2006	多國籍企業技術移轉之程度對經營績效影響之研究─以美日在台子公司為例	林家弘
2001	多國籍企業正式化控制與外派人員工作疏離感關係之研究	熊東亮
2001	多國籍企業海外投資動機與企業內貿易效果關係之研究-以台灣資訊電子業為例	周建亨
2006	多國籍企業海派人員回任之適應性與組織契合度之研究	黃正強

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