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日期	題名	作者
1991	國內銀行經營成功關鍵因素之實證研究	蔡金土
2012	國外直接投資與旅遊事業的關係—泰國的實證研究	莊妙音
2002	國家文化、組織文化與知識移轉管道對知識移轉績效影響之研究—以台商赴大陸投資為例	陳美秀
2002	國家文化差異對國際策略聯盟營運心態及績效影響之研究	蔡旻真
2013-05	國庫集中支付業務收支整合e化流程之研究	詹惠珺; Chan, Hui-Chun
2001	國民教育學生參加課外補習之消費者行為研究─以外語補習班為例	張志雄
2004	國營事業民營化前後績效評估及關鍵因素之研究	歐秋伶
2012	國營金融企業併購後人員升遷績效評估關鍵指標之研究	曾秀玉
2014	國軍幹部人格特質與領導風格對工作績效影響之探討	盧俊良
2013-06	國軍招募人員工作投入、工作壓力、工作滿意與工作績效之研究	賴建良; Lai, Chien-Liang
2006	國防情境與預算政策關係之研究-以台、美、日、韓國防部門為例	劉自強
2018	國際企業ERP之關鍵因素-會計稽核觀點	邱玉琴
1997	國際企業人力任用導向研究	洪世雄
2009	國際企業員工之創造力及其對公司經營策略期望關係之研究並兼論國家工作價值觀之干擾效果	邱惠貞
2007	國際企業員工之職業專業性對其職場友誼與工作品質之影響	陳建佑
2004	國際企業員工內部流動對工作承諾影響之研究	蘇奉信
2001	國際企業員工工作步調與休閒需要關係之研究	張隆憲
2022	國際企業技術移轉者用心程度與消費者滿意度之關係兼論接受技術移轉者努力程度之中介效果和倫理教育訓練干擾效果	許重博
2008	國際企業經營管理制度與工作滿意度關係之研究:以美、日在台服務業子公司之比較為例	張德慧
1997	國際企業經理人績效評估構面之比較	張鐵軍
2015-06	國際傢俱業者與顧客關係品質對於再購行為與口碑效果之影響-以商品認知程度為干擾變數	洪世燁; Hung, Shih-Yeh
2006	國際化企業供應鏈財務績效決定因素之研究－以資訊硬體產業為例	吳鳳儀
2008	國際化市場知識與國際化市場涉入程度關係之研究-兼論策略性意圖、區位群聚之干擾效應	廖田田
2004	國際合資企業領導方式與經營績效關係之研究－兼論組織文化及合資動機差異干擾之影響	施登山
2015-06	國際商品指數與台灣物價指數之關聯性：以GSCI與CRB商品為例	張文一; Chang, Wen-Yi
2013-06	國際商展危機知覺模式之研究--以醫療器材產業為例	陳佳麗; Chen, Chia-Li
2022	國際市場多重接觸對焦點廠商競合行動數目之影響-以組織靈活度和資訊透明度為干擾變數	游翔仲
2010	國際快遞業者的關係品質與顧客忠誠度 -以客戶特性為情境因素探討	朱訓儀
1997	國際技術移轉之成功決策模式	林心怡
2024	國際流行連鎖服飾品牌形象、品牌信任、品牌承諾與購買意願之關聯性研究	李素真
2022	國際環保法規變動與風險策略管理 之研究-以銅金屬產業為例	陳清文
2001	國際產業分工與多國籍企業之企業內貿易效果關係之研究－以台灣化學產業為例	林淑珍
1999	國際策略之執行：子公司角色與控制機制、營運能力關係之研究	林少龍
2015-06	國際精品顧客忠誠度類型與關係品質認知─承諾、誠信與滿意度	曾瀅瀅
2012	國際觀光旅館企業特性、人力資源管理與經營績效之關係-兼論異文化管理之干擾影響	饒栢丞
2003	國際觀光旅館員工人格特質與服務態度關係之研究	趙惠玉
2012	國際觀光旅館異文化管理對員工士氣與顧客滿意度影響之研究	徐美婷
2012-12	國際觀光旅館異文化管理對員工士氣與顧客滿意度影響之研究	徐美婷; Hsu, Mei-Ting
2005	國際觀光旅館顧客對員工服務態度滿意度與重視度之研究	郭春敏
2007	團隊多元性、團隊內衝突與社會賦閒之研究	黃加鑫
2007	團隊多元性、團隊歷程與社會賦閒關係之研究	闕正勳
2009	團隊多元性、團隊過程、團隊創造力關係之研究	馬偲瑜
2004	團隊成員交換關係、信任與知識分享關係之研究	黃麗穎
2006	團隊成員交換關係與社會賦閒之研究-以集體效能為干擾變項	趙榮村
2008	團隊成員交換關係與職場友誼之研究－團隊情感氣候之干擾效果	黃淑玲
2004	團隊成員多元性、凝聚力、角色內行為與組織公民行為關係之研究	王儷倩
2009	團隊成員多元性與職場友誼之研究	吳嘉鑫
1998	團隊成員間之衝突與組織公民行為之研究	楊濱燦
2003	團隊衝突、團隊凝聚力與社會賦閒之研究	李璧伶
2009	團隊衝突、團隊學習與團隊創新之研究	林雅婷

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