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日期	题名	作者
2013-06	國際商展危機知覺模式之研究--以醫療器材產業為例	陳佳麗; Chen, Chia-Li
2022	國際市場多重接觸對焦點廠商競合行動數目之影響-以組織靈活度和資訊透明度為干擾變數	游翔仲
2010	國際快遞業者的關係品質與顧客忠誠度 -以客戶特性為情境因素探討	朱訓儀
1997	國際技術移轉之成功決策模式	林心怡
2024	國際流行連鎖服飾品牌形象、品牌信任、品牌承諾與購買意願之關聯性研究	李素真
2022	國際環保法規變動與風險策略管理 之研究-以銅金屬產業為例	陳清文
2001	國際產業分工與多國籍企業之企業內貿易效果關係之研究－以台灣化學產業為例	林淑珍
1999	國際策略之執行：子公司角色與控制機制、營運能力關係之研究	林少龍
2015-06	國際精品顧客忠誠度類型與關係品質認知─承諾、誠信與滿意度	曾瀅瀅
2012	國際觀光旅館企業特性、人力資源管理與經營績效之關係-兼論異文化管理之干擾影響	饒栢丞
2003	國際觀光旅館員工人格特質與服務態度關係之研究	趙惠玉
2012	國際觀光旅館異文化管理對員工士氣與顧客滿意度影響之研究	徐美婷
2012-12	國際觀光旅館異文化管理對員工士氣與顧客滿意度影響之研究	徐美婷; Hsu, Mei-Ting
2005	國際觀光旅館顧客對員工服務態度滿意度與重視度之研究	郭春敏
2007	團隊多元性、團隊內衝突與社會賦閒之研究	黃加鑫
2007	團隊多元性、團隊歷程與社會賦閒關係之研究	闕正勳
2009	團隊多元性、團隊過程、團隊創造力關係之研究	馬偲瑜
2004	團隊成員交換關係、信任與知識分享關係之研究	黃麗穎
2006	團隊成員交換關係與社會賦閒之研究-以集體效能為干擾變項	趙榮村
2008	團隊成員交換關係與職場友誼之研究－團隊情感氣候之干擾效果	黃淑玲
2004	團隊成員多元性、凝聚力、角色內行為與組織公民行為關係之研究	王儷倩
2009	團隊成員多元性與職場友誼之研究	吳嘉鑫
1998	團隊成員間之衝突與組織公民行為之研究	楊濱燦
2003	團隊衝突、團隊凝聚力與社會賦閒之研究	李璧伶
2009	團隊衝突、團隊學習與團隊創新之研究	林雅婷

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