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    博碩士論文 [201/202]

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    日期題名作者
    2020 品牌社群參與與品牌依附之關係:自我監控人格特質之干擾效果 曾麗玉
    2019 員工工作不安全感、工作敬業心與主動性人格之關聯性研究-以金融從業人員為例 何幸芳
    2018 員工工作滿意度對於留任意願之影響-以家庭壓力為干擾變數 彭淑珍
    2022 商業保險作為前銀髮族關鍵理財工具決策推動之研究 陳瓊妙
    2017 國內女裝來源國效應‎、‎品牌態度‎、品牌信任‎、‎品牌忠誠度及品牌權益之關聯性探‎討‎:‎品牌熱愛為干擾變數 周郁文
    2018 國際企業供應鏈協同管理策略規劃之研究 任怜瑋
    2024 國際恐慌事件市場預測之績效研究 —以台灣熊市為例 丁英哲; Ting, Ying-Che
    2023 國際手機品牌與購買意願關聯性之研究-以「realme」品牌為例 賴弘倫
    2024 國際照明產業在台灣之更迭-以Philips為例 李世宗; Lee, Shih-Chung
    2024 國際男士香水品牌購買意願之研究—以Burberry為例 林君璇
    2020 塔位購買價格與祭祀商品再購意願關係之研究-G集團為例 林芸安
    2016-06 多元學習對於學習效果之比較研究-以記帳士考試為例 李孟宗
    2021 女性領導型社會企業創新生態系統之研究 林怡君
    2024 子公司獨立上市對於母公司股價報酬之影響分析 王耀毅; Wang, Yao I
    2023 寵物飼養者對影響寵物保健食品購買意願之研究–以犬貓關節保健食品為例 黃素絹
    2019 尋找快樂的社群購物:解釋影響社群購物的因素 蕭整良 (Cheng-Liang Hsiao)
    2021 導入區塊聯盟鏈於保險醫療理賠試辦計畫之研究 張育禎
    2019 工作壓力、自我效能與拖延心理關係之研究 鄧寶伶
    2018 工作滿意度與工作價值觀對於員工承受工作壓力的影響─以工作自主性為干擾變數 翁淑卿
    2016-06 工作績效、專業能力、情緒耗竭與離職傾向關聯性之研究-以軟體測試工程師為例 徐紳銓
    2018 工時制訂與組織承諾對離職意圖影響之研究-以一例一休為例 江盈璋 (Ying-Chang Chiang)
    2018 工會活動、勞資協商與勞資關係之研究 洪翠霙
    2017 工會談判力、談判結果與組織政治知覺干擾變項關係之研究-以產業工會為例 郭偉強
    2019 幼兒園教保員工作壓力、人格特質及幸福感之關聯性研究 張嘉芳
    2023 店務管理與提升服務品質、關係品質之研究-以S公司為例 潘泓予

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