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日期	题名	作者
2000	工作標準化與工作倦怠之關係研究	謝安田
2003	工作要求與控制權對研發人員組織與專業承諾影響之研究---兼論成就感之角色	繆敏志
2014-08	市場策略彈性和技術策略彈性對於組織績效影響之研究	陳彥君
2009	影響服務績效的相關因素---創造力與工作標準化的干擾與中介效果	繆敏志; 張火燦
2008	影響服務績效的相關因素---創造力與工作標準化的干擾與中介效果	繆敏志; 張火燦
2022	從消費者心智觀點探討市場策略與非市場策略對公司績效之影響：多重資料來源的縱斷面研究	楊達凱
	恩威並濟與組織正義影響工作績效與工作倦怠：正向心理資本的三階干擾效果	繆敏志
	應用認知-情感模式及期望確認模式解釋使用者於遊戲化情境之行為意圖：文化之干擾效果	許嘉霖; 陳穆臻
2019	應用認知評價理論解釋遊戲化機制對使用者從事資源回收之影響：專注於內在動機與環境關切之角色	許嘉霖
2013-08	探究關係品質對於社群購物網站購買意圖之中介效果	許嘉霖

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