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2007
工作壓力對職場偏差行為之影響-以離職意願為中介變項
李佳玲
2007
關係連結與行政力量對合作型態的影響--以家電產業為例
陳昆宏
2007
企業社會責任對組織認同之相關性研究
許淑雅
2007
金屬製造業進入高科技產業成功因素之探討
陳白麗
2007
體驗行銷與消費者價格敏感度之關係-以產品來源國為干擾變數
洪國瑞
2007
組織認同與情緒勞務負擔之關聯探討-以產物保險業務員為例
楊新典
2007
內部計價對組織認同之影響
唐文章
2007
技術創新類型與品牌形象的關係-知識管理能力的干擾效果
鄭天寶
2007
KTV流行歌曲點唱的長尾現象與營運模式
宋秀蓮
2007
情緒勞動對職場偏差行為之影響-以情緒耗竭為中介變項
林詩倫
2007
風險態度與信用卡循環信用使用意願之關係-內外控人格特質之干擾效果
楊晴茹
2007
台北市傳統藥局與連鎖藥局經營成功因素比較分析
林旭峰
2007
組織公平認知、組織文化與員工偏差行為關係之研究
馬蘋
2007
工作壓力對職場偏差行為之影響-工作倦怠之中介效果
蘇孝貞
2007
擁擠知覺、流行意識與情緒對消費者調適機制之影響
吳培慈
2007
主管部屬交換關係對知識分享的影響-以工作滿意為中介變項
羅娸禎
2007
網路知識分享對顧客忠誠度的影響
邱筱甄
2007
專業人才應具備核心能力之研究–以財務金融業為例
劉晏孜
2007
知識創造與智慧資本之研究–以台灣地區證券投資業為例
曹校綸
2007
蜜月期報酬與上市後籌資策略之研究–以傳統製造業為例
范剛綺
2007
離職傾向、人際關係網絡及知識分享意願關係之研究
范云馨
2007
團隊多元性、團隊內衝突與社會賦閒之研究
黃加鑫
2007
社經地位與衝動性購買行為關係之研究
蔡于婷
2007
台灣開放型股票基金之風格分類與績效評估
吳宛璇
2007
製造來源國形象、流行認知與本國中心主義對消費者購買意願之影響-以手機業為例
高儀芳
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