Siblings Productions for Faculty Promotion [114/114] Previous Exams [46/46] Previous Exams [11/11] monograph [7/21] Proceedings [3/4] periodical articles [306/331] project [71/75] Collection Statistics Item counts issued in 3 years:74(3.50%) Items With Fulltext:1924(91.10%) Download counts of the item Download times greater than 0:1924(100.00%) Download times greater than 100:1864(96.88%) Total Bitstream Download Counts:942375(82.19%) Last Update: 2025-05-08 07:01 Top Upload Loading... Top Download Loading... Recent Submissions 台灣電子零組件產業併購績效與時間效果之研究 工作壓力與組織公民行為之研究—工作價值觀的干擾效果 工作不安全感與工作怠惰之關係以組織認同為中介變數 員工個人特質、工作經驗與工作敬業關係之研究 運用DEA探討企業社會責任與經營績效－－以台灣能源產業為例 感官學習與藥妝品牌認同影響之研究－以產品涉入度為干擾變數 台灣LED產業併購關鍵因子之研究 評估企業社會責任對金融產業競爭力影響之研究 臺灣鋼鐵產業ESG實踐與經營績效之研究 整合資料包絡分析法與Smart Beta策略決定最適化投資組合研究

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Date	Title	Authors
2007	異文化管理對企業併購組織任務組合與經營績效關係之研究	邱士傑
2015	異文化管理對企業倫理與員工士氣關係之干擾影響－英美日在台灣子公司之比較研究	古御呈; Ku, Yu-Cheng
2014	異文化管理對和平文化經營理念與 組織承諾關係之干擾效果— 以美日在台子公司為例	王凡
2009	異文化管理對員工士氣與消費者滿意度影響之研究－以美、日在台子公司之比較研究	蔣長廷
2010	異文化管理對員工士氣與顧客滿意度影響之研究－以日、韓電子業在台子公司之比較研究	陳建甫
2006	異文化管理對管理制度與經營績效影響之研究-以日韓多國籍企業在台子公司電子業為例	林坤諒
2013	異文化管理對領導型態與工作績效之干擾－以多國籍壽險業為實證研究	許琬娸
2015-06	異文化管理與消費者滿意度之關係兼論員工教育訓練干擾影響－以美、日、英在台子公司為例	戴宇柔; Tai, Yu-Jou
2017	異文化管理與組織承諾之關係以教育訓練為干擾變數-美、日在台、大陸子公司之比較	施孟殷
2016-05	異文化管理與組織承諾之關係－並兼論企業倫理教育訓練之干擾效果	張睿
2022	異文化管理與顧客滿意度之關係兼論組織承諾中介效果與倫理教育訓練之干擾效果	戴惟天
2013-05	當前社區發展困境與挑戰—以桃園縣內海社區發展協會為例	陳兆良; Chen, Chao-Liang
2004	當日沖銷交易中之訊息傳遞效率性研究	蔡佩珊
2010	病毒行銷、虛榮特性與新產品擴散關係之研究－以智慧型手機為例	李佩樺
1995	瘦身美容產業服務品質之實證研究	廖彥力
2023	百貨公司專櫃的品牌形象、知覺品質、體驗行銷與 顧客滿意度關係之研究－以香奈兒化妝品爲例	蔡欣諭
1980	目標規劃應用於財務計劃之研究	陳培銓
1982	直接成本法在管理上應用之研究	馬莉英
2022	直播平台知覺價值與持續使用意圖及付費直播演唱會購買意願關係之研究 --偶像崇拜為干擾變數	卓芯慧
2015	真實及理想自我一致性與購後後悔關係之研究：以情感依附為中介變數	梁凱怡
2020	知覺企業社會責任與口碑傳播意願之關係：以企業品牌知名度與品牌聯想為干擾變數	李日乾
2023	知覺利益、網路互動性、代言人類型 與加盟意願之研究	林莞淳
2008	知覺動機、職場戀情與工作行為之研究	王佑文
2007	知覺組織支持、服務導向組織公民行為與服務品質之研究	林素群
2016	知識分享之前因與結果之研究:環境背景與傳遞通路之干擾效果	宮菲月

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