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Date	Title	Authors
2006	促銷折扣、品牌知名度、與知覺價值對消費者購買意願影響之研究	洪郁翔
2012	促銷方式、消費情境、產品涉入對衝動性購買影響之研究	曾瑋茹
2014	促銷活動與衝動性購買之關係研究 －以內外控人格為干擾變項	趙素娥
2010	俄羅斯投資環境之改善與貿易經營績效之影響	丹尼斯
2015	保健食品產品功能、涉入程度對購買意願影響之研究─以消費者年齡為干擾變數	江書晏
2011	保全從業人員離職傾向之影響因素研究	金立鈞
1994	保險業員工生涯成熟、成就動機、工作壓力與離職傾向之關係研究	葉穎如
2013-06	信用卡單筆免簽消費對消費行為傾向影響之研究	黃于容; Huang, Yu-Jung
2007	信用提供者承作專案融資授信評估	俞嫆嫆
1992	倉庫型銷售業行銷策略之研究	林婷鈴
2019	個人-工作契合度、知覺組織支持與 工作敬業度之研究-以派遣 工作者為例	林聖慧
1991	個人價值與情境因素對品牌偏好之研究	陳建良
1992	個人商店的策略性行銷規劃之研究	吳耀全
2013-06	個人因素、家庭因素及社會資本因素 對於外派調適與績效之研究:以心理 契約及組織支持為干擾因子	柯莉莉; Kartika, Nurullaily
2008	個人團隊配適與職場友誼之研究	鄭婕盈
2006	個人工作契合度與組織公民行為關係之研究	張勝宏
2016	個人工作適配度對主管部屬交換關係影響員工之組織政治行為之干擾效果	羅娸禎
2000	個人數位助理(PDA)之創新擴散模型	石憶茹
2013-06	個人與主管適配性及心理賦權對員工 創造力與員工績效之影響	陳美玲; Tan, Emmelia
2007	個人與組織契合度,領導與部屬交換關係與組織	黃兆禧
2000	個人與組織契合度對工作投入之相關性研究	孔德麟
2008	個人與群體適配、團隊內衝突與社會賦閒之研究	唐丕勇
2006	個人與群體配適、團隊凝聚力與群內衝突之研究	蔡吟敏
2018	個人－工作契合、工作敬業心與組織認同之相關研究－以臺北市政府捷運工程局為例	林佩貞
2003	倫理氣候、倫理契合度與社會賦閒關係之研究	詹雅玲

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