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日期	題名	作者
2000	個人數位助理(PDA)之創新擴散模型	石憶茹
2013-06	個人與主管適配性及心理賦權對員工 創造力與員工績效之影響	陳美玲; Tan, Emmelia
2007	個人與組織契合度,領導與部屬交換關係與組織	黃兆禧
2000	個人與組織契合度對工作投入之相關性研究	孔德麟
2008	個人與群體適配、團隊內衝突與社會賦閒之研究	唐丕勇
2006	個人與群體配適、團隊凝聚力與群內衝突之研究	蔡吟敏
2018	個人－工作契合、工作敬業心與組織認同之相關研究－以臺北市政府捷運工程局為例	林佩貞
2003	倫理氣候、倫理契合度與社會賦閒關係之研究	詹雅玲
2009	倫理氣候、組織公民行為與知識分享關係之研究	郭浥渟
2009	倫理氣候、組織公民行為與職場友誼關係之研究	林明瑜
2009	倫理氣候對工作滿足影響之研究－以轉換型領導為干擾變數	鄭如君
2007	倫理氣候對職場偏差行為之影響－以倫理契合度為干擾變項	翁啟文
2009	倫理氣候與知覺升遷機會關係之研究－以組織公民行為為中介變數	胡?佑
2020	倫理領導與員工建言行為之關連性研究—責任感之中介效果	林彩蓮
2022	偶像崇拜、品牌形象、廣告態度及購買意願 相關之研究:以運動品牌NIKE為例	呂昶昇
2024	偶像崇拜、消費價值對現場演唱會再購意願影響之研究	李玉淇; LI, YU-CHI
2019	偶像崇拜與衝動性購買關係之研究－以偶像類型為干擾變數	魏慈貝
2019	傳統金紙產業再造之研究	鄭麗慧
1995	傳銷業國際化策略模式之研究	方清讚
2021	僕人領導對實現型職場幸福感之影響：領導—成員交換與核心自我評價之干擾中介效果	繆敏志
2016	價值對忠誠度之效應兼論不一致性、滿意度、承諾與調整期望之中介角色:國際學生高等教育之實證	范普
1993	價值觀、領導型態與海外派遣人員選任之關係	張耀怡
2013-06	價格促銷對消費者購買意願的影響－以衝動性購買消費者類型為干擾變數	楊志鴻; Yang, Chih-Hung
2002	價格折扣型式、相對折扣幅度、消費態度與消費者期望行為之關係	潘貝盈
2009	價格與產業動量策略之投資績效 : 台灣證券市場實證	林書賢等著
2009-09	價格與產業動量策略之投資績效--臺灣證券市場實證	羅庚辛; 朱孝恩; 林書賢; 鄭燁隆
2020	價格與線上評論對新產品擴散之影響—以Amazon網站為例	李杰恩
2008	價格還原後的ETF追蹤誤差與績效分析	粘育慈
2015	先驅導向與新產品績效之關係－並兼論內部承諾之中介效果	邱榮輝; Chiu, Jung-Hui
2009	免費後收費與非免費產品對消費者購買意願之影響	吳浩嶽
2016	兒童英語學習時導入行動輔助語言學習法之個案研究	施緹娜
2015	兒童褔利聯盟文教基金會經營管理之研究	王宏聖; WANG, Hung-sheng
2006	內外控人格特質對服務品質與顧客滿意度關係之干擾效果	高璞瑞
2007	內外控人格特質與信用卡循環信用使用意願之關係-風險態度之干擾效果	潘澍嫺
2017	內外控人格特質與工作滿足對離職傾向影響之研究─以台灣連鎖暨加盟產業為例	陳雯鈺
2010	內控人格特質與社會網絡關係之探討	鮑黎登
2009	內部服務補救、組織氣候與員工工作滿意關係之研究—以服務業為例	蘇怡薰
2004	內部稽核人員之人格特質與工作績效關係之研究	白淑禎
2008	內部稽核人員職場友誼與內部稽核品質關係之研究	謝茵如
2006	內部稽核群組效力與團隊凝聚力對內部稽核品質影響之研究	趙哲言
2004	內部行銷、員工信任與服務導向組織公民行為之研究	楊嘉琪
2007	內部行銷、服務導向公民行為及品牌權益之研究	謝振維
2013-06	內部行銷與離職傾向關係研究-以銀行業為例	林建璋; Lin, Chian-Chang
2007	內部計價對組織認同之影響	唐文章
2014	全國性與地區性銀行顧客忠誠度類型屬性─以承諾、誠信與滿意度為觀點	謝郁琪
2012	全民防衛動員體系與非營利組織協力關係之研究—以我國災害防制為例	朱建良
2013	全球主要股市之外溢效果-以外溢指數為衡量方法	吳雪伶
2012-12	全球主要股市之外溢效果－以外溢指數為衡量方法	吳雪伶; Wu, Hsueh-Ling
2010	全球治理思潮對韋伯官僚行政理論的挑戰 : 我國考銓系統制度轉型的個案硏究	林揚傑[撰]
2001	全球運籌管理系統建立與廠商競爭優勢之關係研究─以半導體廠商為例	游蕙珍

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