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日期	題名	作者
2025	工作不安全感與工作怠惰之關係以組織認同為中介變數	朱庭儀; Chu, Ting-Yi
2006	工作不安全感與工作態度之研究	林思妤
2012	工作保障對組織承諾之研究	王彥清
2012	工作保障對職場不當行為之研究: 以工作滿意為中介變項	王韻茹
2012	工作保障與團隊凝聚力之關係	謝沛璇
2012	工作保障與知識分享關係之研究	吳婉如
2012	工作保障與組織公民行為之研究	陳彥樺
2013-07	工作保障與組織忠誠之研究	陳必恆; Chen, Bi-Heng
2007	工作倦怠對組織公民行為影響之研究-以工作特性作為干擾變數之探討	呂紹榕
2002	工作倦怠與職場偏差行為關係之研究	梁素君

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