English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 47250/51116 (92%)
造訪人次 : 14574484      線上人數 : 1526
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    主頁登入上傳說明關於CCUR管理 到手機版

    子類別

    博碩士論文 [1924/2112]
    專書 [7/21]
    會議論文 [3/4]
    期刊論文 [306/331]
    研究計畫 [71/75]
    教師升等著作 [114/114]
    研究所考古題 [46/46]
    轉學考考古題 [11/11]

    社群統計


    近3年內發表的文件:99(3.65%)
    含全文筆數:2482(91.45%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次:2482(100.00%)
    下載大於100次:2384(96.05%)
    檔案下載總次數:1157077(4.39%)

    最後更新時間: 2025-05-15 07:28

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目951-975 / 2714. (共109頁)
    << < 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2006 品牌聯盟與消費者購買意願關係之研究 高怡芳
    2007 品牌聲譽.品牌知名度對消費者購買意願之研究-以產品來源國為干擾變數探討之 李政杰
    2007 品牌識別.品牌印象與顧客滿意之研究 林延璘
    2012 品牌鑑價之消費者觀點-以烈酒產業進行分析研究 王國梅
    2021 品牌體驗對消費者購買意願影響之研究-以手機為例 趙宇亮
    2002 品質管理、研發能力與企業經營績效相關性之探討:以發光二極體產業為例 梁耀中
    2008-09 品質管理師(CQM)回娘家聯誼會紀實 吳英志 主持; 許嘉霖 紀錄整理
    2010 員工之職場政治行為對情緒勞動 林惟昀
    2010 員工之職場政治行為對知覺升遷機會之影響 許書瑋
    2010 員工之職場政治行為對知覺工作績效的影響 楊舒婷
    2010 員工之職場政治行為對離職傾向的影響 顏以捷
    1998 員工之薪資福利滿意度對企業績效影響之研究─以在台美、日、中電子資訊業為例 曾詩穎
    2004 員工人格特質、領導型態與組織文化對組織承諾影響之研究 黃千凌
    2024 員工人格特質與工作滿意度對工作績效 影響之研究—以金融控股業為例 陳孟萱; CHEN, MENG-HSUAN
    1980 員工個人屬性、參與程度與工作滿足之研究-以黑松汽水廠為例 郭國平
    2025 員工個人特質、工作經驗與工作敬業關係之研究 張溫柔; CHANG, WEN-JOU
    2006 員工個人與組織契合度和工作生活品質之關係研究 吳芳宜
    2003 員工制服認知與工作壓力之關係研究 郭芳羽
    1984 員工士氣與流動率及缺勤率之關係 李正綱
    2007 員工對激勵公平認知與工作滿意度關係之研究 郭志權
    2016 員工對薪資福利認知與工作投入、留任意願關係之研究-以某銀行為例 傅家珍
    2022 員工工作不安全感與知覺團隊效能關係之研究 范仕勳
    1998 員工工作價值觀與工作滿足之關係探討 段宜廷
    2003 員工工作投入, 工作壓力與休閒需求關係之研究 林英顏
    1999 員工工作標準化與公司內部服務品質之關係研究 謝益銘

    顯示項目951-975 / 2714. (共109頁)
    << < 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋