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日期	題名	作者
2002	品質管理、研發能力與企業經營績效相關性之探討：以發光二極體產業為例	梁耀中
2008-09	品質管理師(CQM)回娘家聯誼會紀實	吳英志 主持; 許嘉霖 紀錄整理
2010	員工之職場政治行為對情緒勞動	林惟昀
2010	員工之職場政治行為對知覺升遷機會之影響	許書瑋
2010	員工之職場政治行為對知覺工作績效的影響	楊舒婷
2010	員工之職場政治行為對離職傾向的影響	顏以捷
1998	員工之薪資福利滿意度對企業績效影響之研究─以在台美、日、中電子資訊業為例	曾詩穎
2004	員工人格特質、領導型態與組織文化對組織承諾影響之研究	黃千凌
2024	員工人格特質與工作滿意度對工作績效 影響之研究—以金融控股業為例	陳孟萱; CHEN, MENG-HSUAN
1980	員工個人屬性、參與程度與工作滿足之研究－以黑松汽水廠為例	郭國平
2006	員工個人與組織契合度和工作生活品質之關係研究	吳芳宜
2003	員工制服認知與工作壓力之關係研究	郭芳羽
1984	員工士氣與流動率及缺勤率之關係	李正綱
2007	員工對激勵公平認知與工作滿意度關係之研究	郭志權
2016	員工對薪資福利認知與工作投入、留任意願關係之研究－以某銀行為例	傅家珍
2022	員工工作不安全感與知覺團隊效能關係之研究	范仕勳
1998	員工工作價值觀與工作滿足之關係探討	段宜廷
2003	員工工作投入, 工作壓力與休閒需求關係之研究	林英顏
1999	員工工作標準化與公司內部服務品質之關係研究	謝益銘
2004	員工平衡計分卡認同度與工作投入關係之研究-以醫療組織為例	謝詠玄
2001	員工性別-工作一致性與顧客滿意關係之研究論文	蔡敦崇
2005	員工性別與職業性別型態的一致性，對個人-組織契合度與個人-工作契合度影響之研究	倪家珍
2006	員工情緒穩定性與升遷關係之研究	黃瓊嬅
2015	員工意見表達形式與其主管之績效考評關聯性研究	楊明燿; Yang, Ming-Yaw
2005	員工挫折與創造力關係之研究	段宜祥

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