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日期	题名	作者
2012-07	員工分紅費用化對臺灣上市櫃電子公司營運績效的影響	楊馥如; 蔡珮蓉
2010	員工分紅費用化後企業績效與盈餘管理之關聯性	蕭文俊
2003	員工制服認知與工作壓力之關係研究	郭芳羽
2003-04	員工創造力之提昇：工作壓力源與工作自主之角色	林少龍; 繆敏志; 陳聰典
2003-04	員工創造力之提昇：工作壓力源與工作自主之角色	林少龍; 繆敏志; 陳聰典
2000	員工協助方案之督導訓練專案成效評估-以某食品公司為例	范淑婷
2000-09	員工協助方案與新人力資源對策	王方; 范淑婷
2021	員工參與英語能力學習動機之研究—S酒店荷官與房務員之比較分析	黃俏紅
1984	員工士氣與流動率及缺勤率之關係	李正綱
1980	員工對企業年度調薪態度反應之研究－當前國內汽車製造業實施現況探討	王冠軍
2007-09	員工對勞工退休條例宣導之滿意度之探討	謝棋楠; 林仙惠
2018	員工對於組織變革態度之研究	張耕維
2000	員工對民營化人力資源管理措施態度之研究-以台糖公司為例	林珠燕
2007	員工對激勵公平認知與工作滿意度關係之研究	郭志權
2016	員工對薪資福利認知與工作投入、留任意願關係之研究－以某銀行為例	傅家珍
2019	員工工作不安全感、工作敬業心與主動性人格之關聯性研究-以金融從業人員為例	何幸芳
2022	員工工作不安全感與知覺團隊效能關係之研究	范仕勳
1998	員工工作價值觀與工作滿足之關係探討	段宜廷
2003	員工工作投入, 工作壓力與休閒需求關係之研究	林英顏
1999	員工工作標準化與公司內部服務品質之關係研究	謝益銘
2018	員工工作滿意度對於留任意願之影響－以家庭壓力為干擾變數	彭淑珍
2004	員工平衡計分卡認同度與工作投入關係之研究-以醫療組織為例	謝詠玄
2001	員工性別-工作一致性與顧客滿意關係之研究論文	蔡敦崇
2005	員工性別與職業性別型態的一致性，對個人-組織契合度與個人-工作契合度影響之研究	倪家珍
2007	員工情緒商數、專業承諾對離職傾向影響之探討---以電子業為例	許宴菁

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