文化大學機構典藏 CCUR:

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Last Update: 2025-05-14 01:04

	台灣電子零組件產業併購績效與時間效果之研究
	工作壓力與組織公民行為之研究—工作價值觀的干擾效果
	工作不安全感與工作怠惰之關係以組織認同為中介變數
	員工個人特質、工作經驗與工作敬業關係之研究
	運用DEA探討企業社會責任與經營績效－－以台灣能源產業為例
	感官學習與藥妝品牌認同影響之研究－以產品涉入度為干擾變數
	台灣LED產業併購關鍵因子之研究
	評估企業社會責任對金融產業競爭力影響之研究
	臺灣鋼鐵產業ESG實踐與經營績效之研究
	整合資料包絡分析法與Smart Beta策略決定最適化投資組合研究

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Date	Title	Authors
2017-06-28	商業口碑之判斷準則	陳雅雯
2017	領導風格、工作動機與留任意願關係之研究－以陸軍兵整中心為例	蔣志忠
2017	主管領導風格對第一線服務人員情緒勞務及服務品質影響之研究－以不動產代銷公司營業員為例	吳秀水
2017	領導者文化價值觀與員工士氣之關係兼論教育訓練干擾效果－美、日在台子公司為例	廖怡臻
2017	高資產客戶對理財顧問績效評量因素之分析	潘嬿絜
2017	多國籍企業轉換型領導與組織承諾之關係：兼論異文化管理之干擾影響	周育甄
2017	中國大陸與台灣旅客對政治屬性旅遊景點偏好之比較	林秀吟
2017	銀行催收人員專業職能對工作績效影響之研究-以人格特質為干擾變數	蔡獻鋐
2017	性別對品牌社群參與與價格敏感度關係之干擾效果	陳莉婷
2017	體驗行銷與消費者購買涉入程度之研究－以性別為干擾變數	黃玟婕

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