鄰近類別 教師升等著作 [23/23] 研究所考古題 [20/20] 轉學考考古題 [18/18] 期刊論文 [353/398] 研究計畫 [29/32] 類別統計 上傳排行 下載排行 近3年內發表的文件:24(3.74%) 含全文筆數:614(95.79%) 文件下載次數統計 下載大於0次:614(100.00%) 下載大於100次:608(99.02%) 檔案下載總次數:227715(57.29%) 最後更新時間: 2025-04-15 13:53 資料載入中..... 資料載入中..... 最近上傳 工會會員對於淨零轉型政策認知及參與之研究 非營利機構永續專案人員培訓職能導向之研究 人工智慧對人力資源管理者工作影響之研究 個人工作適應力與組織人力訓練 對員工就業能力的影響 高齡者繼續僱用補助制度探討 -以住宿及餐飲業為例 金屬加工從業人員肌肉骨骼傷病與工作能力之研究探討 知覺組織支持對離職傾向之影響：以幸福感為中介變項 人工智慧對勞動者職場心理健康影響之探討 部分工時勞工工作特性、工作價值觀、工作滿意度對留任意願之影響 工會維護勞動權益方法之研究：以臺灣護理人員為例

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日期	題名	作者
2016-06	3C電子通路業店長職能之研究	林筱婷
2022	COVID-19疫情下工作壓力與支持因素對於醫院員工留任意願之探討	李璟禎
2022	Covid-19疫情期間居家辦公情緒勞務、工作涉入與職場幸福感之關聯性研究	吳意停
2014-06	TTQS金牌企業大學評鑑指標之研究	郭沛軒; Kuo, Pei-Syuan
1985	三民主義勞資關係之研究	潘志鵬
2019	不動產業務秘書職能導向課程之研究	陳明雪
1985	不同工作性質的工作者對激勵滿足程度之比較	高淑玲
2014-11-11	不當勞動行為裁決程序與相關勞動訴訟程序差異與競合之研究	張哲豪; Chang, Chen-Haw
1993	不當勞動行為規範之研究	丁嘉惠
1996	不當勞動行為規範法制之研究	葉建廷

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