文化大學機構典藏 CCUR:

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Last Update: 2025-05-01 11:51

	台灣電子零組件產業併購績效與時間效果之研究
	工作壓力與組織公民行為之研究—工作價值觀的干擾效果
	工作不安全感與工作怠惰之關係以組織認同為中介變數
	員工個人特質、工作經驗與工作敬業關係之研究
	運用DEA探討企業社會責任與經營績效－－以台灣能源產業為例
	感官學習與藥妝品牌認同影響之研究－以產品涉入度為干擾變數
	台灣LED產業併購關鍵因子之研究
	評估企業社會責任對金融產業競爭力影響之研究
	臺灣鋼鐵產業ESG實踐與經營績效之研究
	整合資料包絡分析法與Smart Beta策略決定最適化投資組合研究

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Date	Title	Authors
1991	主管領導型態與員工組織承諾關係之研究	黃銀泳
2018	主管領導方式與部屬知覺主管不當監督關係之研究	張韶靖
2013-06	主管領導風格、組織氣氛與員工專業承諾關係之研究	陳弘杰; Chen, Hung-Chieh
2025	主管領導風格對員工安靜離職之探討－以員工忠誠度為干擾變數	陳維君; CHEN, WEII-CHUN
2017	主管領導風格對第一線服務人員情緒勞務及服務品質影響之研究－以不動產代銷公司營業員為例	吳秀水
2020	事件行銷之心流體驗與品牌依附之關係－以中華職棒為例	李晏安
2014-01	二代健保對企業薪酬管理之影響	蔣語嫀; Chiang, Yu-Chin
1999	互補性選擇消費行為與購買傾向間之關係研究-以旅遊消費行為為例	蕭暐宬
2010	五大人格特質與服務導向公民行為關係之研究	姚佳妤
2006	五大人格特質與社會賦閒之研究	林凱歆

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