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企業管理學系暨國際企業管理研究所
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社群詳細資訊
簡介:
企管系成立於民國52年,原系名為商學系企業管理組,民國64年成立企業管理研究所碩士班,民國81年研究所更名為國際企業管理研究所及增設博士班。
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子類別
博碩士論文
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專書
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會議論文
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期刊論文
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研究計畫
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教師升等著作
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研究所考古題
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轉學考考古題
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鄰近社群
企業實務管理數位碩士在職專班
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202
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全球品牌與行銷碩士在職學位學程
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商學院
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數位媒體學士學位學程
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社會企業管理碩士在職學位學程
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行銷碩士學位學程
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資安管理產業碩士專班
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電子商務碩士學位學程
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國際貿易學系所
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會計學系暨研究所
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觀光事業學系暨研究所
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財務金融學系
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資訊管理學系暨資訊管理研究所
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直播消費者正面情緒與衝動性購買行為研究:劇場理論觀點之探究
如何減弱知覺網紅風險對購買意願之影響--消費者A/B人格的干擾效果
證券產業電子下單與再購意願關係之研究--以關係品質為中介變數
台灣電子零組件產業併購績效與時間效果之研究
工作壓力與組織公民行為之研究—工作價值觀的干擾效果
工作不安全感與工作怠惰之關係以組織認同為中介變數
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題名
作者
2007
領導風格、員工組織承諾對員工工作滿足關係之研究-以知識員工為例
陳秉均
2014
領導風格、工作動機與留任意願關係之研究
王慈惠
2017
領導風格、工作動機與留任意願關係之研究-以陸軍兵整中心為例
蔣志忠
2012
領導風格、工作滿意度與員工離職傾向關係之研究—以台灣地區金融服務業為例
王利成
2015-07
領導風格、組織氣候對員工創新行為影響之研究-以S公司為例
李景行
;
Lee, Chyng-Hsing
2014
領導風格、組織氣候與留任意願關係之研究-以F銀行為例
陳柏萱
2013-06
領導風格、考績公平認知與工作滿意度之相關性研究-以學校行政公務人員為例
鐘美玲
;
Chung, Mei-Ling
2017
領導風格對領導效能之關係-以異文化管理做干擾變數
劉韋廷
2019
領導風格與學習型組織文化之研究—以進口家具公司為例
盧芝吟
2014
領導風格與工作投入之關係兼論教育訓練之干擾影響-以國際線空服員為例
陳竹慧
2006-09
領隊五大人格因素與工作自主性對顧客導向影響之研究
繆敏志
;
羅文君
2012
類別投資人交易行為、市場情緒、報酬與波動之關聯性-以台指期貨為例
陳彥霈
2000
類神經網路於有價證券預測股價及漲跌之研究
張政一
2009
顧客-公司認同與顧客自發行為之研究-顧客信任為中介效果
楊郁菁
2009-06
顧客之服務參與對其與企業關係強度影響之研究
周建亨
2021
顧客人格特質與網路正面口碑傳播之關係:顧客自信心之干擾效果
李家慧
2023
顧客信任、顧客價值、黏著度與口碑之研究:以LINE群組內海外代購為例
吳芷伶
2004
顧客價值對B2B服務關係之實證研究
鄭志榮
2006-08
顧客價值對B2B服務關係之實證研究
周文賢
;
楊台寧
;
鄭志榮
2009
顧客參與之事前準備對口碑傳播影響之研究
陳雯瑄
2010
顧客參與之干涉行為對口碑傳播影響之研究
李日乾
2009
顧客參與之資訊交換對口碑傳播影響之研究
戴安悌
2009
顧客參與之關係建立對口碑傳播影響之研究
呂月森
2010
顧客參與之關係建立對口碑傳播影響之硏究
呂月森[撰]
2018-03
顧客參與之關係建立對口碑傳播意願之影響
周建亨
;
呂月森
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