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    日期題名作者
    2017 微電影廣告的情感強度之說服效果 陳瑜
    1986 微電腦商採購IC零件行為之研究 胡明宗
    2007-12 徵納雙方人際互動行為對稅捐稽徵人員工作投入的影響 陳津美
    2013-09 心旅行.在英國撞見古典與愛情 鄭紹成, 高歡歡著
    2013-05 心旅行.隨意走:攝影.慢遊.台灣心印象 鄭紹成; 高歡歡著
    2019 心流經驗、心理契約違反與網路負面口碑之相關研究 王莉雅
    2007 心理契約及工作不安全感與組織承諾之關係研究-以專業領隊為例 李怡靜
    2003 心理契約履行、信任與組織公民行為之研究 鍾志群
    2006 心理契約履行、信任與職場偏差行為之研究 周孟君
    2006 心理契約缺口、情緒勞動與情緒耗竭關係之研究 盧姍姍
    2009-06 心理契約缺口與情緒耗竭之關係:情緒勞動之中介角色 林少龍; 盧姍姍; 陳曉天
    2016-06 心理契約與工作熱情關係之研究-以組織信任為中介變項 王鈺純
    2006 心理契約與角色內行為、角色外行為、反生產力行為之關係研究 張富婷
    2006 心理契約與雇用身分、組織認同之研究 王慈薇
    2008 心理契約違反、組織公平知覺與組織公民行為關係之研究 張麗英
    2007 心理契約違反對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項 陳黛琳
    2019 心理賦能,組織承諾及情緒耗竭之關係:國際觀光旅館員工之觀點 王中瑞
    2006 心理賦能、信任與職場偏差行為之研究 王瓊怡
    2003 心理賦能、領導者-部屬交換關係與組織公民行為關係之研究 翁婉玉
    2017-06-15 心靈健康創新服務模式之探討—雲端科技之運用 鄧碧玉
    2013-05 志工團體推廣閱讀活動之研究-以北市圖「林老師說故事團隊」的體驗行銷觀點為例 黃佳慧; Chia Huey, Huang
    2006 忙碌董事會與忙碌董事對經營績效之影響 林書平
    2022 快時尚綠色產品之知覺價值、知覺品質對購買意願之影響─以H公司為例 石湘萱
    2007 性別刻板印象威脅對組織公民行為、角色內行為影響之研究-以性別角色特質為干擾變項 陳盈君
    2001-06 性別區隔職業下自我及同事評估之性別效應 蔡敦崇; 謝安田
    2024 性別多樣性與參與氣候議題對銀行效率之影響 —以歐洲銀行為例 賴姵蓁; LAI, PEI-CHEN
    2022 性別多樣性與環境、社會、治理對銀行效率之影響—以東亞及東南亞國家為例 張雨娟
    2017 性別對品牌社群參與與價格敏感度關係之干擾效果 陳莉婷
    2015-06 性別於字幕需求與認知負荷和學習成效干擾效果之研究 黃冠捷
    2009 性別歧視與正義知覺對職涯前景與就業傾向之影響—以餐旅系學生為例 林靜安
    恩威並濟與組織正義影響工作績效與工作倦怠:正向心理資本的三階干擾效果 繆敏志
    2021 恭喜你中獎!促銷遊戲和知覺幸運對購買行為的影響 徐藝庭
    2024 悄悄偷走你的注意力:從廣告背景音樂、歌詞、語言角度探討對誇大廣告文案之說服知識與態度的影響 張琳翎; CHANG, LIN-LING
    1986 情境因素、主管領導風格與部屬工作意願之關係 吳麗敏
    2006 情境因素影響環境態度與破壞行為關係之研究-以陽明山國家公園遊客亂丟垃圾行為為例 鄭雅筠
    2007 情境與遊客破壞行為關係之研究-以防衛空間理論分析露營區野餐桌遭人為破壞的情境因素 陳昶霖
    2017 情意相挺好員工:航空業員工知覺組織支持與組織公民行為之關係-以職業倦怠作為中介因子 郭彥谷
    2004 情緒勞動、情緒耗竭與生產力關係之研究 賴佩琪
    2023 情緒勞動、社會支持與職業倦怠對工作投入與工作績效之影響─以銀行業為例 林欣辰
    2007 情緒勞動對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項 李瑞霞
    2007 情緒勞動對職場偏差行為之影響-以情緒耗竭為中介變項 林詩倫
    2016-06 情緒勞務與服務導向公民行為之研究-以工作熱情為中介變項 宋婉甄
    2012 情緒指標對股市預測能力 郭以彤
    2012 情緒智商、正面情緒對顧客價值之研究-以金融服務業之理財專員為例 徐文君
    2012 情緒耗竭對離職意願之影響-以心理安全氣候為干擾變項 吳淑娟
    情緒能力對情緒績效之影響:組織正義與情緒勞動之角色 林少龍
    2012-12 情緒表達性、情緒勞務與員工正面情感傳遞之關連性研究 林少龍; 李文廷; 陳曉天
    情緒表達規則知覺對情緒勞動的影響--顧客導向特質、情緒能力及組織支持知覺重要嗎? 林少龍
    2006 情緒表達規則認知、情緒勞動與情緒耗竭關係之研究 林舒涵
    2007 情緒表達規則認知、情緒勞動與顧客滿意度關係之研究 羅仕晏

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