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    日期題名作者
    2000 安全保護義務規範之研究---以僱傭、勞動關係為中心 陳建志
    1995 實施全民健康保險對勞工影響之研究 陳麗玲
    2011-12 審慎研擬延攬海外人才政策 辛炳隆
    2000-05 審慎處理--退休金與全民健保改制 辛炳隆; 薛立敏
    1992-12 專利審查知多少 謝棋楠
    2011-09 專業證照對薪資影響之淺析 辛炳隆; 江哲延
    2014-03 對「派遣勞工保護法草案」之評析 辛炳隆
    1997-01 對勞基法第一次修法結果之評估與未來修法之展望 陳正良
    1995 對電機工廠衝床噪音調查及控制成效研究 蘇志雄
    2010 就業上性傾向歧視之禁止-美國及歐洲聯盟經驗之啟示 邵涵琳
    2010 就業保險法之失業認定制度探討 游于萱
    2000-03 就業安全體系之檢視--失業保險與職業訓練設計的相乘搭配 辛炳隆
    2003-12 就業服務區域運籌資源統合 辛炳隆
    2004 就業服務台從業人員人格特質對工作績效影響之研究 于家琪
    2015-06 就業服務員角色衝突、工作壓力與組織承諾之研究 楊一真; Yang, Yi-Chen
    2002-12 就業服務政策之新方向 辛炳隆
    1986 就業服務機構執行功能的探討 郭宗慈
    2018-03 「就業機會的新途徑」或是「勞動保護的新挑戰」?--「零工經濟」下勞動者的就業風險分析 李健鴻
    1980 就業輔導的理論與實施 姚秀珠
    2015-06 工作價值觀、勞資關係氣氛與工作生活品質關係之研究 許呈綱; Hsu, Cheng-Kang
    2001 工作場所性騷擾法律問題之研究 蔡明杰
    2010-05 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則探討:美國法之經驗 謝棋楠
    1994 工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究——以台北市民營公車駕駛員為例 鄭文俊
    2021 工作壓力、復原力、任務科技配適度與工作倦怠關聯性之研究 蔡豐棋
    2021 工作壓力對員工運動涉入與身心健康的影響 林奕辰

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