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Date	Title	Authors
2012-11	期貨商風險資本之計提：ANC與BIS的比較	吳琮璠; 張志宏; 王全三
2014-06	檢視保險公司在無立即糾正措施下投機主義之研究	張志宏
2015-03	檢驗主管認同與權力距離傾向對於真誠領導與服務品質之關係的效果	陳彥君; 沈其泰
2006-04	海外團體旅遊偏好與服務補救方式偏好關係之研究	陳津美; 周建亨; 任立平
2004-05	消費者生活形態與行動通訊價值認知關係之研究	周建亨; 周文婷
1992-03	淺談股票上市∕上櫃﹣﹣財務規劃	林西淮
2010-06	獨立董事與盈餘管理意圖：以控制股東為干擾變數	陳津美; 周建亨; 樂麗嘉
2002-12	環境不確定性與組織文化類型、強度、均衡性及集群關係之研究	繆敏志
1992-02	生涯發展論之過去､現在､未來及其對輔導的啟示	繆敏志
2006-12	產品虛擬性特質、消費者採購成本與電子商務營運績效之關係	楊台寧; 張德慧; 楊達凱
2004-05	產業國際競爭力之發展及其決定因素實證分析之研究--以臺灣紡織業為例	楊台寧; 林淑惠
2012-12	病毒行銷行家：網路市場資訊傳播者	林郁翔
2023-08	直播消費者正面情緒與衝動性購買行為研究：劇場理論觀點之探究	周建亨；李建忠；郭彥谷
2010-12	短期動量、明確訊息與訊息不確定性下之動量投資策略績效	羅庚辛; 朱孝恩; 林書賢; 林寶人; 蔡知倫
2009-09	社會資本的形成、集團企業內部資源交換及成員創新成效之探討	楊台寧
2009-03	社會資本與集團企業成員公司間資源交換及創新成效之分析	楊台寧; 李後宏
2017-09	科技企業人員工作負荷與工作壓力關聯性之研究：以社會支持為干擾變項	周建亨; 凌祥發
2010-03	程序正義、倫理理念、與多國籍企業知識分享成效之研究	楊台寧; 康傳林
2018-03	組織信任對組織成員間知識分享之影響--以組織主管領導風格為干擾因子	楊台寧; 陳昱臻
2010-07	組織內及組織間社會資本對多國籍企業子公司創新成效直接及間接影響之研究	楊台寧
2008-06	組織公平認知對員工偏差行為的影響	洪世雄; 馬蘋
1993-10	組織文化之探討	繆敏志
2008-06	組織激勵制度與員工公平認知關係之研究	洪世雄; 蔡敦崇; 黃玉婷
2000-06	組織社會化與工作績效關係之研究--以百貨公司銷售服務人員為例	陳曉天
2002	組織變革策略對經理人工作壓力影響之研究	繆敏志; 張火燦

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