文化大學機構典藏 CCUR:
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 46965/50831 (92%)
造访人次 : 12646826      在线人数 : 427
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻
    主页登入上传说明关于CCUR管理 到手机版

    子社群

    法律學系暨法律學研究所 [2128/2365]

    邻近社群


    理工學院 [8244/8952]
    環境規劃暨生物資源學院 [5494/6120]
    行政單位 [1/2]
    體育運動健康學院 [2357/2518]
    文學院 [5635/5964]
    國際暨外語學院 [3407/3608]
    社會科學院 [5538/5908]
    商學院 [7465/8207]
    新聞暨傳播學院 [2883/3078]
    藝術學院 [2360/2566]
    教育學院 [1166/1256]
    圖書館 [283/283]

    社群统计


    近3年内发表的文件:78(3.30%)
    含全文笔数:2128(89.98%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次:2128(100.00%)
    下载大于100次:1802(84.68%)
    全文下载总次数:1192589(4.90%)

    最后更新时间: 2025-01-25 00:24

    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [数字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    请输入前几个字:   

    显示项目2326-2350 / 2365. (共95页)
    << < 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    2019 集體勞動法規範中航空業爭議事件之法律問題探討 蕭人杰
    2004-05 集體勞動關係法制之研究系列---工會法之部 邱駿彥
    2019-12 雙重利得沒收禁止?--跨境犯罪利得沒收之初探 鄭文中
    1988 離婚訴訟之研究 何菁莪
    2023 離職後競業禁止之爭議問題探討 林宜蓁
    2013-11 離職後競業禁止特約之效力限制 邱駿彥
    2014-12 電信法第56條第一項刑罰規定之適用問題研究 黃宗旻
    2013-07 電子交易平台經營者與消費者間法律問題研究 廖婉如
    2002 電子商務與公平交易─以實務研究為中心 王文龍
    2011-06 電子書線上交易契約法律問題探討 林麗真
    2016 電影著作之發行權-以美國製片公司在台授權為例 吳依恬
    2006 電磁紀錄搜索扣押之法制面建構—以美國法為中心 許鴻基
    1997 電腦軟體著作權保護之研究 李勝宏
    1994-04 青少年勞工之保護 -2- 邱駿彥
    2019 非本國籍兒童之權利保障 石郁薇
    2024 非本國籍配偶入境面談之正當法律程序 潘彥廷
    2007-11 非法人商業-行號 梁宇賢
    1985 非法人團體在民事法上之地位 林雲虎
    2000 非法搜索取得之證據在刑事訴訟程序上之證據能力 黃鈺珍
    1986 非財產損害賠償之研究 陳守煌
    2016 音樂著作侵害認定方法之研究 鄭嘉文
    2008 預付型商品規範之研究 張君豪
    2008-11 預告終止契約在勞動法規範上之評析 邱駿彥
    2024 預售屋交易之法定安全交易機制研究 劉欣怡
    1995 預售屋續建制度及其糾紛預防研究 邱昱宇

    显示项目2326-2350 / 2365. (共95页)
    << < 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈