文化大學機構典藏 CCUR:Item 987654321/54060
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    题名: 能者多勞的員工是否容易晉升或工作倦怠？領導-成員交換與核心自我評價的調節角色
    Is It Easier for Heavy-Workload Enabler to Get a Promotion or Burnout? The Moderating Effect of Leader-Member Exchange and Core Self-Evaluations
    作者: 繆敏志；張火燦；施權峰
    贡献者: 國際企業管理學系
    关键词: 能者多勞
    領導-成員交換
    核心自我評價
    晉升可能性
    工作倦怠
    Heavy-workload enabler
    Leader-member exchange
    Core self-evaluations
    Promotion possibility
    Burnout
    日期: 2023-10
    上传时间: 2025-04-14 15:13:39 (UTC+8)
    關聯: 管理與系統, 30(4), 383-416
    显示于类别:[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文

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