明代官員的乞休致仕--官場困局下求退告歸的時代現象

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題名:	明代官員的乞休致仕--官場困局下求退告歸的時代現象
作者:	蕭慧媛
貢獻者:	史學系
日期:	2004
上傳時間:	2010-07-06
摘要:	學而優則仕的觀念，經由儒家思想的宣揚之後，成為千古以來士大夫的金科玉律，入仕為官幾成為士人的首要天職。天下有道則仕，得志，澤加於民，不得志，修身隱於世，這樣的生命態度，也成為大部分儒家士子的入世精神，也是中國士人精神世界的中心架構。宋代以後科舉考試成為士人入仕的重要途徑後，在官本位的環境下，傳統知識分子不管是經世濟民、或光宗耀祖，進入仕途是唯一途徑。但是在官位有限的現實下，進入仕途並不是一件容易的事。以明代士子而言，自從科舉成為入仕正途之後，從入學即得面對激烈競爭：縣考、府試、院試俱高中才能取得入學資格，進入縣、州、府學。求學生涯需通過月考、季考、歲考、科考，且須名列一、二等，才有鄉試資格，能通過鄉試、會試嚴格淘汰取得進士資格，已是鳳毛麟趾。由進士進入仕途雖稱正途，但想要青雲直上，取得高官厚祿絕非易事，大多數的士人在仕途掙扎上而行，其中的坎坷絕非「辛酸」而已。傳統的價值觀念，及狹窄的生存空間中，傳統儒生幾乎終生都無法消泯對於政治的關注和參與的強烈意識，生生死死都難以擺脫對君主、國家、政治一廂情願式的糾纏。棄官對士人而言，丟棄的不只是高官厚祿而已，而是一生的志業、一生的心血。求退告歸對只有一條出路的儒生官僚而言，所放棄的通常不只是人生理想及人生價值，有時尚包括生活憑依。以明代官員而言官俸雖薄，但失去俸祿則生活無著，仍是大部分官員的實際寫照。尤其中國人以家族生命為生命，如何保住官位以庇蔭家族，仍是士大夫所需考慮的，在家族壓力下往往貪戀權位，甚至為家族的利益，犧牲儒家出仕的原則及儒家的政治理想，更是不乏史例。於是在艱辛入仕及龐大家族壓力之下，歸去的選擇往往猶豫躊躇而難以慨然以行。士大夫求退並非易事，不是徹骨的失望，很難讓一生以仕進為終極目標的文人舉子「死心而退」，因為除了為虛名所累外，現實的壓力往往亦是難以辭官的緣故。然而從史實中發現不少明代入仕的官員，在從政期間，都曾有不如歸去的意念，每一位官員幾乎都上過乞休疏，每個人都有他乞休的理由，每人的理由都有所不同；紛紜的原因，種種的理由，複雜的心境，更形成明代官場文化的特殊現象。令人不解的是為何輕易捨棄「青雲路」？是什麼因素促使這些生來即為入仕為官而努力的明代士大夫「去官如釋重負」，尤其是在明代中晚期，甚至以去官為樂。士夫出處、官員進退本是尋常，但若朝政只剩此起彼落的乞休聲，或因前仆後繼的乞休疏，以致朝政無法進行，這樣的官員乞休就相當值得研究。是什麼因素使乞休者義無反顧？明代官員累疏乞歸又為了什麼？為官不易，沒錯；但得官更難，毅然放棄，為什麼？其真正原因應不是「累疏」所云：「因老疾」那麼單純，更不會只是家有高堂無人奉養，那麼堂皇！「百疏」乞休，卻仍大言夸夸高談國事，一副老臣瀝血，又不像是欣然「高韜遠引」。從明初的「不為君用」的惶恐，到「累疏乞休」溫旨慰留，明代官員進退之間有很大不同。從額手相慶又活了一天，到毅然求去，明代官員的為官心態有截然不同的改變，為什麼改變？不同的是什麼？這樣的政治文化行為，對於明代的政治活動會產生如何的影響，是一個值得了解的重要課題。此即本文研究目的之所在。本文試圖從明代官員乞休行為，包括動機、理由、方式、過程探討其乞休目的，以了解乞休結果及其影響。更想從明代官員頻頻乞休、欲罷不能、應退未退的的種種史實中，分析這樣的歷史現象，究竟是在什麼樣的政治環境中產生？是政治現實、經濟迷失還是個人意志。以及說明累疏乞休卻未必可退，或即使可退，「不為君用」也是可怕的罪名。「疑君」則讓恐妨賢避位乞身的閣臣惶恐不已，「託疾挾君」的指責，又使引疾求罷的老臣進退失據。至於晚明言官使氣論政，使官員致仕成為政爭的手段而非真正求去，導致致仕制度破產的乞休結果，對明王朝的政治生命有著怎樣的影響？以及明人如何面對這樣的影響？主要分為五個部分，第一部份，主要追溯致仕制度的歷史淵源，以充分了解明代官員致仕制度的特徵。並對明代致仕制度的內容加以討論，包括制度本身、官方的規定、實際的運行、皇帝及臣工的作為。及乞休的模式，含文官五品以上、以下，外官、武官等，以及致仕的待遇包括實質的及精神的。第二部分，探討影響官員乞休的因素，進行分析探討。主要因素，包括皇權及假皇權，權宦、科道。以了解明代官員仕宦心態在種種因素交互影響之下，產生何種微妙的變化，以及了解這些變化產生的影響。第三部分，主要是明代官員乞休原因的分類，明代官員乞休的理由合於令典的只有二種：「引年」及「移疾」，至於侍親則為特例，且表面上還明文規定，親終得再起。然因為政治因素的影響，引疾請歸是其中最安全、最常見也是最複雜的原因之一。但是因朝廷與官員雙方過度利用致仕制度，形成官員政治生命被操弄，朝廷的行政規則也被扭曲了。如此操弄的結果，不只影響了應有的行政效率，也造成政局的不安，更危及王朝的穩定。第四部分，則是討論官員乞休的結果。明代官員乞休結果，因為各種因素介入而詭譎難測。本為常態的人事運作，卻成敏感、緊張的政治角力，單純的進退卻成為政治鬥爭。因為各種因素過分介入，讓脆弱的官僚進退制度紊亂無章而難以執行，其結果往往成為政治動盪的淵藪，互相激盪的結果對當時政治、社會造成更大的影響。第五部分，則是分析官員致仕的影響。致仕官員的鄉居活動，在不同的時期扮演了不同的地位，成為不可忽視的力量，對地方安寧、學術文化、朝廷穩定有很大的影響。明代官員的致仕制度，是在總結前代的經驗，並根據王朝的實際需要加以損益而訂定的。然而各種因素的過分介入，讓明代官員的乞休原因呈現詭譎、複雜，乞休結果更因而悲慘甚至壯烈。這樣的結果，使明代官員的乞休致仕產生「定制者」所未曾預見的影響。
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