| 摘要: | 促進充分就業是保障國民基本生活安全的基本策略，也是社會福利工作中重要的一環。鑒於台灣地區失業率從2000年的2.99%，提升至2001年的4.57%，2002年更達到5.17%，解決日趨嚴重之失業問題將成為政府施政之優先課題。
2002年12月18日行政院院會通過行政院經濟建設委員會及行政院勞工委員會之「公共服務擴大就業計畫」，其預計配合「2008國家發展計畫」中各項產業轉型計畫，推動公共服務工作，一年平均增加7萬5000個就業機會，期使失業率於2003年底前降至4.5%以下。
本文對於「公共服務擴大就業計畫」之成效評估，研究發現如下：
一、公服計畫確實達成協助中高齡失業者等弱勢勞工就業之目標。
二、公服計畫對於參與者的社會心理層面有所幫助。
三、公服計畫之實施，可減少失業給付之支付。
四、部分工作項目僅為配合政策而設，並未按照公服計畫擬定之規範加以規劃。
五、因實行公服計畫而導致之依賴效果仍無法避免。
六、公服計畫無助於提升進用人員工作技能，亦無法提升工作期滿後再就業之能力。 |
