文化大學機構典藏 CCUR:Item 987654321/49915
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    題名: 勞資關係的概論及本質
    作者: 陳正良
    貢獻者: 勞工系
    關鍵詞: 勞資關係
    日期: 1998-11
    上傳時間: 2021-07-21 14:42:07 (UTC+8)
    摘要: 壹、勞資關係基本原理 一、何謂勞資關係 1.勞資關係的名詞與內涵2.勞資關係研究者的方法取向3.勞資關係的構成要素4.勞資關係的 主要角色 二、勞資關係的運作 1.勞資關係的特質2.經營管理權與協商項目3.勞資關係運用的關鍵程序4.對政勞資行為的剖 析 三、勞資互動的類型 1.產業民主的兩大分流2.勞資互動的光譜3.公、私部門勞資關係的差異 貳、團體協商解析 一、團體協商的特質 1.以團體協商為核心的勞資關係制度2.團體協商制度下勞資互動的基礎 二、勞資協商的層級 1.勞資團體及其組織系統2.勞資協商的層級及其特性3.勞資協商與勞資關係背景 三、團體協商的程序 1.團體協商的進行程序2.目標式團體協商的準備策略 參、結語
    關聯: 勞工行政 127 1998.11[民87.11] 頁16-27
    顯示於類別:[勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文

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