臺灣勞動立法之政策變革：彈性安全觀點的分析

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題名:	臺灣勞動立法之政策變革：彈性安全觀點的分析
作者:	李健鴻
貢獻者:	勞動暨人力資源學系
關鍵詞:	彈性安全政策變革勞動市場風險勞動市場彈性化 Flexicurity Policy change Labour market risks Labour market flexibilization
日期:	2007-01
上傳時間:	2021-06-09 10:21:48 (UTC+8)
摘要:	本文以當前歐盟推動的彈性安全觀點出發，並藉由Wilthagen, Tros and Lieshout 提出的「彈性安全與勞動政策發展」分析架構，分析台灣勞動立法政策變革情形。研究發現，在「議題分離式」與「非正式溝通協商」二種實施策略下，共同構成了台灣勞動立法之政策變革模式的最重要特徵，就是「彈性」與「安全」二者之間是「彼此分離的並行關係」，而不是如歐洲各國將彈性與安全二者「彼此直接聯結的交換關係」，原因在於台灣締結團體協約成效不彰，難以形成社會對話機制。
關聯:	政大勞動學報 21 2007.01[民96.01] 頁91-127
顯示於類別:	[勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文

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