以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定

Please use this identifier to cite or link to this item: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/49685

Title:	以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定
Authors:	謝棋楠
Contributors:	勞工系
Keywords:	美國主管人員性騷擾雇主責任責任認定責任認定原則雇傭人責任加害人執行職務非執行職務性別工作平等法敵意環境臺北高等行政法院判決
Date:	2009-12
Issue Date:	2021-05-31 13:08:05 (UTC+8)
Relation:	臺灣勞動法學會學報 8 2009.12[民98.12] 頁147-195
Appears in Collections:	[Department of Labor and Human Resources & Graduate Institute of Labor Science ] journal articles

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html		0Kb	HTML	121	View/Open

View Licence