| 題名: | 歐美區域勞工標準與多國籍企業應考量之人管事項 |
| 作者: | 謝棋楠 |
| 貢獻者: | 勞動暨人力資源學系 |
| 關鍵詞: | 社會傾銷
北美自由貿易區
區域整合
北美勞工合作協定
勞工法
歐盟多國籍企業 |
| 日期: | 2000-10 |
| 上傳時間: | 2021-05-28 13:48:57 (UTC+8) |
| 摘要: | 已開發與開發中國家間，對勞工標準應否納入國際經貿規範中之爭議已 成為國際經貿之重要問題，然歐盟各條約與北美各協定之區域體制中，皆訂有區 域層次之勞工規範，其為調合各會員國勞動基準，避免區域內之社會傾銷。此類 規範之安排，對其會員國之勞工法與勞資關係規範有所影響，進而影響多國籍企 業之投資與人力資源管理。歐盟層級勞工保護體系與訴訟機制之規範對勞工有直 接適用效力，以處理糾紛，整個體系非常保護勞工，其主要會員國勞動成本高。 北美勞工合作之體制則仍待強化，惟對多國籍企業管理有影響。 |
| 關聯: | 育達研究叢刊 1 2000.10[民89.10] 頁110-119 |
| 顯示於類別: | [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文
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