| 摘要: | 本文研究動機在於觀察超級籃球聯賽選秀新人起薪規範後，發現新人在不同級別有不一樣的起薪，首輪選秀新人60,000元起跳，第二輪50,000元起跳，第三輪之後40,000起跳，而其中若是具備成人級國手資歷，起薪更是從100,000元起跳，本研究認為不同起薪數目之間的差距甚多，因此研究目的在探討(一)高起薪球員與低起薪球員間效率差異？(二)成人國手級選秀新人與一般選秀新人間效率關係？其中成人國手級選秀新人即是具備有成人級正選國手的資歷之新人。本研究以台灣超級籃球聯賽自2011第九季新人選秀會至2016第十四季新人選秀會報名人為研究對象，共163名球員，刪除未中選之球員，取得分析樣本數為71個，再扣除3位無出賽紀錄之球員，最終挑選出68位選秀新人，其中包含4位成人級國手選秀新人及64位一般選秀新人。本文採用資料包絡分析法，分析球員效率值來探討其與選秀新人薪資之關聯性。
研究結果發現：(一) 高起薪選秀新人與低起薪選秀新人之效率值無顯著差異性。(二) 成人國手級選秀新人與一般選秀新人之效率值無顯著差異性。 |
