外籍家事工作者工資與工時保障之研究

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題名:	外籍家事工作者工資與工時保障之研究 Study on the Protect of the Working Wages and Working Hours of Foreign Domestic Workers
作者:	林育品 Lin, Yupin
貢獻者:	勞工關係學系
關鍵詞:	外籍家事工作者工資與工時保障之研究 Working Wages and Working Hours of Foreign Domestic Workers
日期:	2012-06-25
上傳時間:	2015-03-12 15:29:21 (UTC+8)
摘要:	由於我國社會經濟發展的影響與人口結構老化的影響，造成家庭型態改變，取代傳統家庭的是核心家庭與獨居老人。因為家庭成員各有所司，對於奉養雙親與日常生活之責任，逐漸轉為專業家事工作者協助解決。再者，對於罹患重大疾病、依賴他人照料之患者，也需要使用專業照顧服務工作者。雖然政府全力推動國內照顧服務員訓練，同時引進外籍勞工也有看護工與家庭幫傭的區分，但是外籍看護工往往應雇主要求，同時從事家事工作；相較本國籍照顧服務員僅擔當照顧服務工作，顯然較為廉價，且較容易支配，於是被大量引進。然而來台之外籍看護工鮮少工作經驗，在職前訓練不足之情況下進行工作，且於雇主之住宅接受雇主支配勞動，對於工作時間與休息時間亦難以界定，不肖雇主甚至剝削看護工額外從事家事工作，使其在工時過長之情況下進行工作。此外，雖然目前外籍勞工已經可以直聘，但大多數仍由仲介公司代為辦理，無疑是受到另一層剝削；且因目前被排除於勞動基準法適用範圍之外，對於在我國數量龐大、同時從事照顧服務與家事工作之外籍勞工而言，也不容易獲得合理的勞動報酬。國際勞工公約為規範各種勞動關係與勞動條件之國際標準，亦為各會員國所遵守之基本規範；對於工資、工時、家事服務與移民勞工事項之規定，均於相關公約及建議書明載。雖然我國目前並非聯合國之會員國，也未參加國際勞工組織，但是國際勞工公約及建議書為國際上關於勞工之基本規範。因此本研究主要係透過國際勞工公約及建議書對於工資與工時、以及家事服務與移民勞工之基本規範，檢視我國對於外籍家事工作者工資與工時之保障，以及相關立法草案，提出研究結論與建議，作為日後相關單位立法或學術研究之參考。
顯示於類別:	[勞動暨人力資源學系碩士班] 博碩士論文

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