保母之個人特質、工作特性與保母證照制度關係之研究-9個個案之分析

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Title:	保母之個人特質、工作特性與保母證照制度關係之研究-9個個案之分析
Authors:	高仁華
Contributors:	勞動學研究所
Keywords:	保母證照制度保母丙級證照
Date:	2006
Issue Date:	2014-06-20 14:09:28 (UTC+8)
Abstract:	本研究旨在探討我國保母之個人特質、工作特性與保母證照制度關係之研究，以目前實際從事保母工作之9位保母為研究對象，採用訪談的方式了解目前保母從事保母工作的現況，並了解他們對於保母工作以及保母證照的看法，輔以文獻探討其個人特質、工作特性與保母證照制度的關係。本研究發現，受訪保母工作者之性別以女性比例最高；年齡層約在40歲到60歲；保母工作者本身多是已婚且育有子女，家庭成員對於保母工作者所從事的工作多為表示贊同與支持；保母工作者之教育程度以國中與高中職程度為主；保母工作者之工作場所為其居住所在地，收托的嬰幼兒個案也多為居住在附近或是家長工作所在地附近為主。受訪保母對於持續學習均表認同，但是只有證照保母願意參與持續學習課程，而托育型態則以日托為主，全日托為輔。在薪資福利方面，保母工作者的薪資為保母與雇主雙方議定為主。托兒人數雖然符合法定規定在4人以下，但是收托的年齡則以2歲以下嬰幼兒為主要對象，預期收托人數為1人。日托型態的工作時數約12小時，全日托則為24小時。對於工作的看法是喜歡嬰幼兒、喜歡自己的工作，也認為自己的工作是有意義的。保母工作者在精神上的壓力很大，休閒活動都在例假日進行。保母工作者認為保母工作兼具增加收入與照顧家庭的優點。保母工作者認為保母工作的缺點，在於不捨收托嬰幼兒離開、工作壓力大、缺乏與社會接觸機會、收托個案不固定與沒有長期老年經濟保障制度等。 9位受訪之保母工作者都認同保母訓練課程將會對他們的工作有所幫助。6位認為取得保母丙級證照對於收托以及工作上會有幫助，但價格仍是決定因素。所有受訪保母都認同保母工作者應該接受保母訓練。其中有6位受訪保母認同保母工作者應強制接受保母訓練。只有3位證照保母認為應強制規定先取得保母丙級證照後，才能夠從事保母工作。對於保母乙級證照的看法，則有3種不同的看法： 1、認同且支持；2、依是否強制決定參加與否；3、沒有受過訓練亦未取得保母丙級證照的保母工作者，則全無意願參與保母證照考試。
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