IT社群人才網的成功關鍵因素探討

文化大學機構典藏 CCUR > 商學院 > 資訊管理學系暨資訊管理研究所 > 會議論文 > Item 987654321/24921

請使用永久網址來引用或連結此文件: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/24921

題名:	IT社群人才網的成功關鍵因素探討
作者:	黃燕忠莊其穎
貢獻者:	資管系
關鍵詞:	網路人力銀行網路社群成功關鍵因素
日期:	2011-05-28
上傳時間:	2013-09-02 11:45:13 (UTC+8)
摘要:	網際網路發展已久，網路人員招募的方式也行之有年，許多徵才企業利用自設網站或網路人力銀行進行許多招募的活動，但透過這樣的招募活動，對企業而言，往往不容易找到適合的人選。本研究主要對象針對企業IT(Information Technology)人員徵才，結合網路人力銀行及社群網站的優勢，以經營IT社群人才網為前提，參考相關文獻及AHP(Analytic Hierarchy Process, AHP)層級分析法為理論研究，藉由社群活動的方式改善原網路人力銀行所帶來的問題，並找出合適IT社群網站業者成立IT社群人才網的層級架構、評估指標及成功關鍵因素，預期研究結果提供給IT專業社群經營者改善參考，期望能強化IT人才供需。目前初步研究結果已完成IT社群人才網應提供之功能及服務架構，未來可以依此結果繼續發展較完整的IT社群人才網。
關聯:	KC 2011第七屆知識社群研討會論文集 P.34-45
顯示於類別:	[資訊管理學系暨資訊管理研究所 ] 會議論文

文件中的檔案:

檔案	描述	大小	格式	瀏覽次數
CA04.pdf		1680Kb	Adobe PDF	1412	檢視/開啟

檢視Licence

在CCUR中所有的資料項目都受到原著作權保護.