論公務人員之懲處與懲戒

CCUR > College of Social Sciences > Department of Administrative Management > academic journal > Item 987654321/21733

Please use this identifier to cite or link to this item: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/21733

Title:	論公務人員之懲處與懲戒
Authors:	郭樹英
Contributors:	行管系
Keywords:	公務人員懲處懲戒
Date:	2003-03-01
Issue Date:	2012-03-20 10:16:43 (UTC+8)
Abstract:	本文係就公務人員之懲處與懲戒相關規定及兩者應否統一等問題加以探討。首先界定公務人員範圍，以公務人員任用法所列各機關織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等職等之人員為研究範疇。公務人員之懲處為行政處分有免職、一次記兩大過、記大過、記過、申誡等五種方式；懲戒為司法處分有撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡等六種方式。本文試比較兩者之不同點及對懲處與懲戒應否統一提出看法。最後，試行作成數點結論。一、現行懲處與懲戒併存原則尚妥。二、懲處並非源自懲戒更非同義詞。三、將免職以外其他行政懲處案件均列為申訴案件處理是否妥切，似值斟酌。
Relation:	行政管理學報第4期 p.113-127
Appears in Collections:	[Department of Administrative Management ] academic journal

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html		0Kb	HTML	524	View/Open