國共兩黨勞工政策之研究-以1927年為分界

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題名:	國共兩黨勞工政策之研究-以1927年為分界
作者:	蔡昀佑
貢獻者:	勞工關係學系
關鍵詞:	國民黨共產黨勞工政策勞工運動
日期:	2010
上傳時間:	2011-10-20 13:40:05 (UTC+8)
摘要:	隨著台海兩岸關係逐漸解凍，各項溝通往來日漸密切，對於中國大陸出版的書籍輸入管制較前寬鬆，資料取得相對容易，且在近代中國，勞工階級同時身受封建主義、帝國主義和資本主義三重壓迫，工資低微、工作時間長、勞動條件惡劣以及沒有確切保護勞工的政策，故本研究將以1927年為分界來比較中國國民黨(以下簡稱國民黨)與中國共產黨(以下簡稱共產黨)的勞工政策，將中國多元勞工政策放在近代這一較長時段的時空範圍和歷史領域中展開研究，並透過對近代中國制訂勞工政策的背景、目的、內容以及影響等進行系統研究，可以更全面地理解當時中國的勞動政策，以及當時的各種社會關係和階級關係，考察其隨著社會發展而産生的變遷，並透過這種變遷在社會中所起的作用與影響，探討近代中國勞工政策多元化的歷史價值，進一步拓寬民國史研究的領域。基於我國建立法制，推動勞動三權的行使與勞動條件的保障，均與1927年左右國共兩黨合作，以及民國初年的政治、經濟與社會情勢息息相關，故本研究計畫以1927年作爲時間背景，進行較爲深入的研究。由於近代中國受國內政治多元化以及國外不同性質勞工法制的影響，近代中國勞工政策則相應地出現了多元化發展的態勢，此種多元化的勞工政策深深地影響著中國，並在社會各個領域引起巨大的迴響，對政治勢力的重組以及社會的穩定有著重大影響。近代中國，勞工問題一直是各個政權關注的焦點之一，不管是北洋政府、廣州政府、亦或者共産黨領導的革命政權，還是之後的國民黨南京國民政府等都曾力圖在這方面有所作爲，並分別採取了各自的對策，進行了相關的勞工政策活動。因此，追溯歷史，能夠發現今天的多元勞工政策其實就是近代中國多元勞工政策的遺存。本篇研究共分為六部分，前五部分分列為緒論、文獻探討、國共兩黨勞工政策、國共兩黨勞動政策的統一與分離，以及結論等五章，第六部份則為參考資料。茲分述如下：第一章為緒論，說明研究動機、研究目的、研究架構與研究流程。第二章為文獻探討，針對訂定近代中國勞工政策的需求、近代中國勞工政策的宏觀背景以及近代中國勞工政策的推動因素作探討。第三章為國共兩黨勞工政策，包括民國以來的勞工政策、中國國民黨勞工政策以及中國共產黨勞工政策。第四章為國共兩黨勞動政策的統一與分離，國共合作與衝突、國共合作時期勞工政策以及國共分裂時期勞工政策。第五章為結論，國共雙方勞工政策比較與研究啟發。最後列出參考資料。
顯示於類別:	[勞動暨人力資源學系碩士班] 博碩士論文

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