我國居家照顧服務員職業證照與培訓制度之探究：從英國和日本的作法反思台灣

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題名:	我國居家照顧服務員職業證照與培訓制度之探究：從英國和日本的作法反思台灣
作者:	呂寶靜陳正芬
貢獻者:	社福系
關鍵詞:	照顧服務員在職訓練職業證照居家服務
日期:	2009-06
上傳時間:	2010-12-30 14:13:38 (UTC+8)
摘要:	「在地老化」爲工業先進國家長期照顧政策的目標，造成對居家服務需求量的劇增，亦凸顯了居家照顧工作人力短缺的問題，故照顧服務員進府和訓練是老人福利服務關注的議題。本研究側重在人力資源管理中任用議題的討論，先比較分析英國與日本有關照顧服務人力之職業證照、教育訓練及薪資待遇的作法，作爲台灣的借錢，發現兩國均實施照顧服務員證照制度，並建立職；星發展之升遷管道；至於在職訓練方面，英國採證照與在職訓練相結合之策略，而日本則開創介護福祉士多元的培訓途徑。其次，本研究針對台灣居家服務機構中569位照顧服務員及179位居服督導員進行問卷調查，瞭解彼等對職業證照和在職訓練的看法。最後，提出建議供我國規劃照顧服務人力培訓制度之參考。「在地老化」爲工業先進國家長期照顧政策的目標，造成對居家服務需求量的劇增，亦凸顯了居家照顧工作人力短缺的問題，故照顧服務員進府和訓練是老人福利服務關注的議題。本研究側重在人力資源管理中任用議題的討論，先比較分析英國與日本有關照顧服務人力之職業證照、教育訓練及薪資待遇的作法，作爲台灣的借錢，發現兩國均實施照顧服務員證照制度，並建立職；星發展之升遷管道；至於在職訓練方面，英國採證照與在職訓練相結合之策略，而日本則開創介護福祉士多元的培訓途徑。其次，本研究針對台灣居家服務機構中569位照顧服務員及179位居服督導員進行問卷調查，瞭解彼等對職業證照和在職訓練的看法。最後，提出建議供我國規劃照顧服務人力培訓制度之參考。
關聯:	社會政策與社會工作學刊 13卷1期 P.185-233
顯示於類別:	[社會福利學系暨社會福利學系碩士班] 期刊論文

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