勞動假期角色模糊與角色衝突問題之研究

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Title:	勞動假期角色模糊與角色衝突問題之研究
Authors:	喻曉月
Keywords:	志工觀光勞動假期打工度假步道森林遊樂
Date:	2008
Issue Date:	2009-08-05 15:24:49 (UTC+8)
Abstract:	勞動假期是一種新型態的休閒方式，參與者利用假期，自願性的參與對社區或生態環境有益的勞動工作，藉由勞動得到不同於一般度假時的體驗。參與者在活動中，多認為自己同時扮演著觀光客及志工兩種角色，在雙重角色的情境下，角色模糊與角色衝突的現象因此出現。本研究採用參與觀察法，全程參與「林務局」委託「清寰管理顧問股份有限公司」舉辦的「桶后步道勞動假期」及「都蘭山步道勞動假期」活動，並針對11位參與者及4位舉辦者進行半結構式深度訪談，探討勞動假期角色模糊及角色衝突問題。研究發現，勞動假期參與者多為喜好山林，喜歡嘗試新事物的年輕人。在活動舉辦前，他們即面臨親友質疑為什麼去做工還要付錢，甚至勞動地點居民亦對他們抱持懷疑的態度，多數人的動機是來玩，沒想到卻要辛苦做工，無法清楚確定自己的角色是志工或是觀光客，對自己的角色感覺到模糊。而參與者同時也面臨角色衝突的情況，對於活動的意義、工作內容的重要性、以及資源浪費的問題均感到衝突。雖然多數參與者表示不願意再次參加步道修復類型的勞動假期，但他們也指出，角色模糊及角色衝突的狀況，反而帶給他們一種新鮮與新奇，產生許多未預期到的美好體驗，身體雖然勞累，但精神上感到放鬆，且能與當地居民真誠的互動，內心感到踏實與成就感，是一種更深度的旅遊活動。研究建議付費型勞動假期應定位為一種志工體驗式遊憩活動，而非僅是尋覓長期步道志工的模式。
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