English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 46962/50828 (92%)
造访人次 : 12455550      在线人数 : 622
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻
    主页 ‧ 登入 ‧ 上传 ‧ 说明 ‧ 关于CCUR ‧ 管理 到手机版

    类别浏览

    正在载入社群分类, 请稍候....

    年代浏览

    正在载入年代分类, 请稍候....

    "吳慎宜"的相关文件  

    回到依作者浏览

    显示 12 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [資訊管理學系暨資訊管理研究所 ] 期刊論文 2023 Exploring the effects of gender grouping and the cognitive processing patterns of a Facebook-based online collaborative learning activity Wu, Sheng-Yi; Wang, Shu-Ming
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 2015-09 從世界勞動安全與健康日論我國工作環境安全衛生之保障 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 2008-06 國際勞工組織核心勞動基準與臺灣之勞動立法 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1998-08 團體交涉之不當勞動行為 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1998-08 我國勞動關係法制之沿革 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1996-10 比較各國勞動基準法的原則 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1996-03 我國工會法制之研究 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1991-05 我國女性人力資源政策與立法之檢視 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 期刊論文 1991-02 臺灣地區民營就業服務機構之角色與功能 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 博碩士論文 1985 勞資關係中勞動者平等待遇之研究 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 研究計畫 2014-03 勞資爭議協處人員倫理規範之研究 吳慎宜
    [勞動暨人力資源學系碩士班] 研究計畫 2008 誠信協商之內容、處理程序及效力 彭百崇; 徐廣正; 吳慎宜; 康長健; 陳正良

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈