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2007
多角化發展策略關鍵成功因素之探討-資源基礎理論之應用
鄧智文
2007
服務補救方式與補救後顧客滿意度之關係-關係行銷之社會連結的干擾效果
蔡宜安
2007
工作壓力對職場偏差行為之影響-以負面情緒為中介變項
劉建忠
2007
台北市信義計畫區住宅產品特性與消費者購屋決策關係之研究
莊凡儀
2007
組織激勵制度與員工公平認知
黃玉婷
2007
服務補救方式與補救後顧客滿意度之關係—關係行銷之財務連結的干擾效果
陳嬿而
2007
台灣公寓大廈管理服務業產業關鍵成功因素之研討
邱淑惠
2007
倫理氣候對職場偏差行為之影響-以倫理契合度為干擾變項
翁啟文
2007
台灣高速鐵路服務品質之探討
徐毓秀
2007
內外控人格特質與信用卡循環信用使用意願之關係-風險態度之干擾效果
潘澍嫺
2007
情緒勞動對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項
李瑞霞
2007
員工對激勵公平認知與工作滿意度關係之研究
郭志權
2007
服務補救、顧客抱怨與顧客滿意之關係研究-以家電業為例
林順福
2007
服務補救方式與補救後顧客滿意度之關係-關係行銷之結構連結的干擾效果
湯文玲
2007
心理契約違反對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項
陳黛琳
2007
工作壓力對職場偏差行為之影響-以離職意願為中介變項
李佳玲
2007
關係連結與行政力量對合作型態的影響--以家電產業為例
陳昆宏
2007
企業社會責任對組織認同之相關性研究
許淑雅
2007
金屬製造業進入高科技產業成功因素之探討
陳白麗
2007
體驗行銷與消費者價格敏感度之關係-以產品來源國為干擾變數
洪國瑞
2007
組織認同與情緒勞務負擔之關聯探討-以產物保險業務員為例
楊新典
2007
內部計價對組織認同之影響
唐文章
2007
技術創新類型與品牌形象的關係-知識管理能力的干擾效果
鄭天寶
2007
KTV流行歌曲點唱的長尾現象與營運模式
宋秀蓮
2007
情緒勞動對職場偏差行為之影響-以情緒耗竭為中介變項
林詩倫
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