摘要: | 本研究主要目的為運用質性研究,探討第15屆亞運女子籃球選手,其個體對工作內、外之生活品質的滿意度及其與社會之關係,藉以提供政府相關單位及籃協與各女籃球團企業體參考。其研究結果在8位受訪者中,皆對環境感受受尊重感到滿意;僅有2位對於薪水及額外的福利感到滿意,其訓練中的滿意壓力分別來自於自我的表現、教練及球隊戰績的表現。
在對於訓練外之生活品質的研究中,受訪者在休閒生活上大多感覺滿意,對物資需求及學習機會感到不滿,訓練外之生活品質,僅有3位對於與教練互動感覺不滿,2位對交友狀況感覺不滿。本研究建議,球團可明確規範球員之權利義務並在薪資分配上更透明化,以及確切規範球員應有的權利及義務,並且多與球員溝通及加強教育訓練;球員除加強自我要求及訓練外,更重要的是自我內涵,並加強與社會的互動及人際關係。 |