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Items for Author "Mao, Hsiao-Yen"

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Collection	Date	Title	Authors
[國際貿易學系所] 期刊論文	2003-12	離職經驗與薪酬對工作滿足影響之探討	毛筱艷; 郭鈺涓
[國際貿易學系所] 期刊論文	2007-07	激勵制度多樣性與員工認知組織氣候關係之研究--以公司國籍別為干擾變數	毛筱艷; 羅啟峰
[國際貿易學系所] 研究計畫	2013-08	團體績效與不當督導關係之研究	毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2002-07	溝通滿意度與工作投入關係之研究--以臺灣、菲律賓、泰國基層勞工為例	梁進龍; 毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2008-01	組織承諾對工作生活品質與離職傾向間關係之干擾效果	毛筱艷; 邱惠貞
[國際貿易學系所] 期刊論文	2016-03	推薦人職務對被推薦人之P-J Fit與P-O Fit之影響	蔡曜仲; 謝庭華; 毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2004-06	基層員工的正式化、角色壓力、組織承諾與工作疏離感：國家文化的干擾作用	毛筱艷; 段宜祥
[國際貿易學系所] 期刊論文	2012-06	國際觀光飯店員工職場友誼與服務品質關係之研究	毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2010-03	國際觀光飯店員工工作滿意度與服務品質關係之研究--以員工性別為干擾變數	毛筱艷
[國際貿易學系所] 研究計畫		高科技產業主管對部屬升遷之性別偏好研究(GM01)	毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2005-01	員工溝通滿意度、工作壓力與工作倦怠關係之研究--以在臺外籍勞工為例	毛筱艷; 梁應平
[國際貿易學系所] 期刊論文	2006-01	員工訓練與工作投入關係之研究--以主管支持與工作特性為干擾變數	毛筱艷; 陳建佑
[國際貿易學系所] 期刊論文	2006-07	員工訓練內容滿意度及性別與工作投入關係之研究	毛筱艷; 陳建佑
[國際貿易學系所] 期刊論文	2005-07	員工自尊與組織社會化對個人-組織契合度之影響研究	毛筱艷; 陳映羽
[國際貿易學系所] 期刊論文	2008-08	員工之工作生活品質滿意度、教育程度與離職傾向間關係之研究	毛筱艷; 邱惠貞
[國際貿易學系所] 期刊論文	2012-12	倫理氣候與知識分享關係之研究	毛筱艷; 羅娸禎
[國際貿易學系所] 研究計畫	2017-08	美麗服務產業員工工作不保障與不當督導關係之研究 –主管部屬關係、組織認同與工作投入之中介效果	毛筱艷
[國際貿易學系所] 期刊論文	2009-01	外籍與本國勞工混合工作編組對同事間助人行為影響之研究	毛筱艷; 范光陽
[國際貿易學系所] 期刊論文	2002-12	以內在動機為干擾變數探討員工訓練與工作投入之關係	毛筱艷; 陳建佑; 林少龍
[國際貿易學系所] 期刊論文	2010-07	主管部屬交換關係、工作滿足與知識分享意願關係之研究	毛筱艷; 羅娸禎
[商學院] 學報-文大商管學報	2003-04	文化對於基層員工工作負荷過重、角色衝突、角色模糊與工作倦怠之影響研究	毛筱艷; 梁應平
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2022-03	The relationship between job standardization and abusive supervision	Mao, Hsiao-Yen; Hsieh, An-Tien; Mao, Chueh-Wei
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2021	Subordinates' performance-prove goal orientation and their perception of abusive supervision	Mao, Hsiao-Yen
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2022	JOB STANDARDIZATION AND DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR	Mao, Hsiao-Yen
[國際貿易學系所] 期刊論文	2017-10	Friendship at work and error disclosure	Mao, HY (Mao, Hsiao-Yen); Hsieh, AT (Hsieh, An-Tien)
[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文	2023-05	Exploring the Influence of Environmental Investment on Multinational Enterprises’ Performance from the Sustainability and Marketability Efficiency Perspectives	Mao, Hsiao-Yen; Lu, Wen-Min; Shieh, Hsin-Yen; 毛筱艷

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